山村周玄

自己紹介

見てくださりありがとうございます:) 東京大学大学院(修士)卒業後、2014 年にトヨタ自動車株式会社に新卒で入社しました。 物流部門にて、工場内 の「荷物トラッキングシステム(IoT )システム」の設計・開発・保守の一連のシステム開発工程に従事しました。 その後、社内同好会を立ち上げ、イベント参加人数累計 2,600 名を動員し、4 年で 1000 名を超える団体へと成 長させています。 PJT リーダーとして、部署横断 の経営企画 PJT「未来のトヨタカタログ」を推進し号口化していきました。 2019年以降は、先進技術開発カンパニーへ異動し、AI を用いた業務改善に取り組み後、経営企画部署 に異動し、滋賀大学連携のトヨタグループ向け機械学習道場の指導者として、AI やデータ分析の教育と啓 発に従事しました。 現在は主にプロダクトマネジャーとして、70 年続くカイゼン促進システムの DX 化と、AI・データ分析 人財育成のプロセス改革を推進中しています。 ■ 得意分野/スキル 【マネジメントスキル】 ・900 名/200 部署にわたる団体の代表として、4年間、ビジョンとミッションをはじめ、企画や全てのステーク ホルダーを巻き込み、実行した経験より、組織立ち上げ、企画から、実行及び、支援、大規模な組織運営 とマネジメントをすることができます。 ・2 グループ 3 チーム(15 人)のリーダーとして、人財育成のプロセス改革(BPR)をした経験より中規模の チーム運営を実行することができます。 ・トヨタグループ機械学習道場指導者にて、2年間トヨタグループの様々な領域を背景に持つ生徒を一人 一人きめ細かい指導を行った経験より、多様な人財へデータ分析/AI の指導、育成ができます。 [保有スキル]:リーダーシップ、カルチャートランスメーション、トヨタ生産方式、アジャイル開発、BRP 【経営スキル】 ・120 人/50 部署を超えるメンバーがいる PJT のリーダーとして、経営企画「未来のトヨタカタログ」PJT を 1か月と短期で、トヨタ10年後の未来を描き、カタログと戦略と戦術をまとめ、副社長級および、 各カンパニー長へとまちづくりの特命部長へと上程し、2つの PJT の号口を推進した経験より、経営戦略 を策定し実行まで、粘り強く推進することができます。 [保有スキル]:ビジョンミッションメイキング、TOC(制約理論)、TQM(総合品質管理)、MQ 会計、 【テクニカルスキル】 ・AI を用いた業務支援と改革を年間 70 件近く行った経験より、AI の企画から実装までを様々な範囲 生産技術、設計、マーケティングまで実行、推進することができます。 [保有スキル]:Python、Sklearn、OpenCV、Mecab、Jupyter、Keras、Tensorflow、Pytorch、VGG、SSD、 Word2Vec、PCA、CNN、RNN、LSTM、アンサンブル学習、R、SQL、Azure、SQC、 Github、QC、品質工学 [テーマ]:異常検知、分類・識別、予兆検知、予測、自然言語、因果関係 ・物流 IoT の構築、カイゼンシステムの DX におけるシステム開発の上流工程から下流工程までの一連の開 発経験を有しており、システム/プロダクト開発ができます。 (システム化構想~システム化計画~要件定義〜設計〜開発〜テスト〜ユーザートレーニング〜本番導入〜本番保守) [保有スキル]:要件定義スキル、プロトタイプ制作 (PowerApp、PowerBI、XD)、スクラムマスター

職歴・学歴

三菱電機

スキル・経験

• アジャイル開発
• 経営コンサルタント
• 業務コンサルタント
• 事業企画
• プロダクトマネジメント
• プロジェクトマネジメント
• データ分析の指導者
• データ分析
• カルチャートランスメーション
• AI
• TQM(総合品質管理)
• TOC(制約理論)
• Sklearn
• QC
• Python
• OpenCV
• Keras
• BRP