えびさん🦐HRビジネスパートナー

自己紹介

採用はもちろんのこと、タレントマネジメント・人事データを活用した組織改善・社員定着が得意です。これまでPL/BSをもとに新規事業開発・事業責任者の経験もあるため事業をつくる上での「採用」を短期・中長期の視座で行います。HRビジネスパートナーとして現在はフリーランスで複数の企業様のお手伝いを実施しております。 ■人事企画・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画〜運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど) ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理・福利厚生制度の改善、労働環境の整備・MVV浸透、風土醸成・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュープロジェクト、全社イベントなど) ・組織編制/人事異動・タレントマネジメント、人材育成の企画実行・入社オンボーディングの企画実行・各種サーベイの企画実行(組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等) ■利用可能ツール [スカウト媒体]ビズリーチ、AMBI、Green、RDS、LinkedIn、Wantedly [ATS]HRMOS、HERP ■採用関連・採用における課題提起、戦略立案〜運営実行・募集企画 - 求人要件定義/作成 - エージェントコントロール - ダイレクトリクルーティング - リファラル採用施策導入・タレントプール戦略など・採用広報 - 戦略立案、採用 HP、ブランディングメディア運営など・人事面接、面談代行、面接官トレーニング、評価面談、給与・年収オファーの決定 ■人事企画・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画〜運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど) ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理・福利厚生制度の改善、労働環境の整備・MVV浸透、風土醸成・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュープロジェクト、全社イベントなど) ・組織編制/人事異動・タレントマネジメント、人材育成の企画実行・入社オンボーディングの企画実行・各種サーベイの企画実行(組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等)

職歴・学歴

株式会社Branding Career

SalesStars事業部

シニアユニットマネージャー

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

■業務内容・人材紹介事業に関するPL/BSを含めた組織運営・マネジメント業務（育成・定量管理）・マーケティング施策の設計から運用を含む実務・採用業務・クライアント様の採用支援 ■実績・1年間売上がほぼないメンバー2名を通期目標達成へ・年間売上4500万円前後のメンバーを輩出・ビズリーチなどの返信数・率の改善など

スキル・経験

HR
エンゲージメント向上施策
人材開発
組織開発
中途採用
事業企画
人事
労務
組織・人事コンサルタント
経営企画・経営戦略

資格

ISO30414リードコンサルタント/ アセッサー保有