中島 健晴

自己紹介

ベンチャー企業からプライム企業の採用を経験、中途採用を中心としたキャリアを形成しています。 HR領域についてのコミュニケーション歓迎です。 人材紹介エージェントとして約5年間、多くの企業と求職者双方のご支援をさせていただきました。建築・不動産業界から広告・Web業界まで、幅広い領域で「人」と「企業」を結びつける面白さにのめり込みました。 その後、広告代理店・Webサービスを展開するベンチャー企業に転職。一人目採用担当者として、採用戦略の立案から実行まで、すべてをゼロから構築。営業・マーケ職からクリエイター、エンジニアまで多様なポジションの採用に奔走し、年間23名の採用に成功。採用の奥深さと、事業成長に直結する採用の重要性を肌で感じました。 現在は、プライム上場企業である株式会社じげんにて、採用スペシャリストとして、中途採用を中心に、アルバイト、インターン、業務委託まで、幅広いポジションの採用に従事しています。 年間約40名以上の採用を担当 ■採用チャネル エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ、AMBI、RDS、GREEN、OpenWork)、求人広告(エン転職、リクナビネクスト)、SNS(LinkedIn、eight)、検索エンジン(engage、Indeed)、採用広報、リファラルなど各種採用手法を企画・実施 ■採用ポジション ハイレイヤー(グループ会社執行役員、事業企画責任者、海外営業マネージャー等)、事業サイド(セールス、カスタマーサクセス、マーケター、事業開発、営業マネージャー等)、コーポレートサイド(人事、労務、総務、法務、経理、経営企画、内部監査等)、エンジニア(開発ディレクター、バックエンドエンジニア、データサイエンティスト等)を採用決定。グループ会社9社の採用をサポート。 これまで培ってきた採用の知見を活かし、事業成長に貢献できるHRのプロフェッショナルでありたいと考えています。LinkedInを通じて、HR領域の皆様や事業サイドの方々と、戦略的な採用や組織について、活発な情報交換ができれば幸いです。 仕事とは別に、プライベートでは10歳と6歳（男の子）の父親として、日々格闘中です。B'zファン歴25年、過去にはピースボートで地球一周も経験しました。もし少しでも共通点や興味を持っていただけたら、ぜひお気軽につながり申請をいただけると嬉しいです！

職歴・学歴

株式会社じげん

スキル・経験

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