原口 真輝

大企業の人事 その他

自己紹介

新卒採用育成担当に所属しています。 主に新卒採用を中心に業務を行い人事歴は約6年。 ダイバーシティ担当も経験があり、働き方改革だけでなく、主に人財活性化を目的とした、新人事制度発足、データ管理など様々な業務を行う20代です。 社会人になってからほとんど新卒採用に関わる仕事を行い、新卒業務は全て経験をしてきました。特に他社様にはない企画力でコンテンツを開催し、学生を魅了付できる事は最大の強みです。 【出来る事】 新卒採用に関する事は全般的に可能 可能な限り繋がりを持ち、お互いの知見を広げられるような関わりを持っていきたい。

職歴・学歴

大企業の人事

人事部

新卒採用担当

新卒採用におけるコンテンツ作成、メンバー全員のスケジュール作成、母集団形成における予算策定、商品選定、ＷＥＢデザイン、新入社員の入社に伴う、研修の作成、運営、会社説明会、インターンシップ、選考のコンテンツ作成(オンライン含む)、実施、会場手配、フォローイベントの作成、運営、内定式、入社式準備、運営、過去6年分の新入社員データ作成、分析、共有、合格者の管理と分析、グランドデザイン策定、チームの目標設定、組織マネジメント、残業の抑制と業務進捗確認、成果物の確認、承認、学生様との向き合い方、会社説明会等のプレゼンＯＪＴ、多能工管理と、多能工推進

人事部

ダイバーシティ担当

その他

副業推進、育児休暇推進、会社全体のデータ管理、戦略に関わる資料作成

スキル・経験

  • 新卒採用
  • ダイバーシティ推進
  • データ分析