杷野 稜大

自己紹介

私は現在、「プロジェクトプロデューサー／採用・マーケティングPM」として活動しています。ゼロから場を立ち上げ、人が自然と集まる仕組みを設計し、組織にとって再現性ある成果を残すことを得意としています。これまでの活動を通じて大切にしてきたのは、単なる一時的な集客やイベント運営にとどまらず、人が継続的に参加し続けたくなる仕掛けをつくることです。そのために、広告費に頼らないファネル構築やコミュニティ育成を実践し、「仕組み」を企業に残すことを価値としています。 具体的な実績のひとつが、月に一度しかOPENしない飲食店『人生食堂』のプロデュース・運営です。完全クローズドでありながら、年間で250名の若者から予約応募を集めました。SNS広告やオープンなプロモーションに頼らず、コミュニティ設計や招待制イベントの仕組みを通じて自然に集客を実現しました。この取り組みは「限定性」「非日常感」「口コミが広がる導線設計」を重視しており、まさに私が強みとする「人を惹きつけ続ける仕組みづくり」の象徴的な事例です。 また現在は、上場企業をはじめとする経営者を数多く育成してきた経営者のもとでプロジェクトを回しており、その方から直接「集客プラットフォームの構築」「ユーザーLTVから逆算した事業設計」「0→1の立ち上げ手法」を学んでいます。経営の現場で鍛えられているため、単にアイデアや企画を出すだけでなく、数字と事業性を前提としたプロジェクト推進に自信があります。 私はこれまでに候補者コミュニティを50名規模まで立ち上げ・育成し、イノベーター理論を応用した母集団形成・育成のファネル設計を実践してきました。小さなコミュニティからアーリー層、そしてマジョリティへと展開していく拡張性をデザインし、「広告依存から脱却し、内製で候補者が育つ仕組み」を企業に実装できるのが私の強みです。また、見込み顧客や候補者を対象にした新規開拓の教育や仕組み化も得意とし、若手メンバーを巻き込みながらチーム全体で成果を出す体制をつくってきました。 これらの経験から得た学びは、「プロジェクトは属人的に回すものではなく、誰が入っても再現性を持って成果を生み出す仕組みに昇華させるべき」ということです。私は常に、戦略設計から現場実装、仕組み化、そして組織への移管までを一気通貫で行うことを意識しています。これにより、短期的な成果と長期的な持続性を両立させることが可能です。 現在は、法人化を前提とした新規プロジェクトを自ら立ち上げている段階です。これまでの経験をベースに、事業の初期設計から組織構築、マーケティング、採用までを一気通貫でデザインする力を強化し、「仕掛けをつくれる経営人材」としてスケールさせていくことを目指しています。 私が提供できるのは「単純な労働力」ではなく、**戦略設計から仕組み化まで含めた“プロジェクトを成功に導く脳みそ”**です。現在、希望している条件は以下の通りです。 稼働時間：月60〜80時間 報酬：月30〜50万円 勤務形態：フルリモート（全国対応可能） 得意領域：採用・マーケティング・新規事業企画・コミュニティ構築 もし御社が「広告費に依存しない集客」「候補者や顧客のLTVから逆算した事業設計」「0→1を成功させるための仕組み化」を求めていらっしゃるなら、私は必ずお役に立てると考えています。ぜひ一度お話できれば幸いです。

職歴・学歴

株式会社Over20

スキル・経験

• キャリアアドバイザー
• カスタマーサクセス
• マネジメント
• 個人営業
• 営業企画
• 戦略コンサルタント
• 経営企画
• プロジェクトマネジメント
• 事業企画
• 事業開発
• 組織開発