渡部 大介

自己紹介

■職務経歴要約 1997年4月 株式会社ローソンに新卒で入社 小売店運営経験3年ののち社内公募で異動。 新規サービスの導入・ポイントプログラム等アライアンスマーケティングを経験。 2005年1月 ヤフー株式会社に入社 ポイントプログラム、決済サービスのプロダクトマネジメントに従事。 2011年3月の東日本大震災で、自分の成せること成すべきことを生きているうちに世の役に立ちたいとキャリアを考える 2011年9月 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社 共通ID基盤のシステム企画に従事 2012年8月 株式会社ローソンに入社 O2Oマーケティング、ヘルスケアマーケティング、ヘルスケアIoT新規事業企画の検討業務に従事 2016年5月 損保ジャパン日本興亜ひまわり生命に入社 ヘルスケアIoTサービスのビジネス企画運用業務に従事 その後東京都下の新規顧客・代理店開拓部門に異動 2019年11月 FWD富士生命保険株式会社に入社 社内業務のデジタル化、新規事業創出や共同研究に従事 2022年1月 SheepMedical株式会社に入社 未病へのアプローチと歯科医院のトランスフォーメーションに取り組む 2023年1月 ホワイトヘルスケア株式会社に入社 健康保険組合向けの適正服薬提案を支援するサービスの提供に従事 ■自己PR ■ビジネス×ヘルスケア×生命保険 前職では、見込み顧客向けの健康増進施策からの新規契約獲得＋既契約者向けの健康増進付帯サービスのサービス構築と運用、現職ではゼロベースからのDX＋医科大学での糖尿病・生活習慣病予防をテーマとした産学連携施策などを展開しました。両社とも保険業法や個人情報保護法等の関連法規を前提としつつ、新しい事業の立ち上げから稼働し始めたビジネスの成長拡大の両面にキープレイヤーとして携わることができました。同時に、保険業法上の子会社規制の例外や金融サービス仲介業など金融法制のアップデートに連動した新規事業の企画を推進しています。 ■新規事業開発における潜在ニーズサーチと自走力 所属企業の持つ強みを活かして他の分野の企業とのアライアンスによる新規事業の開発に従事してきました。割り振られた業務だけでなく、お客さまの声や潜在ニーズをもとに、自らすべきタスクを作り推進することが得意です。 コンビニエンスストアでの新規事業テーマが健康増進であったことから、その後2社の生命保険会社でも培った経験や協力会社との関係性を活用し業務にあたっています。 また生命保険業という法的制約・行政からの規制の多い業種では、今までの契約・規約策定の経験も活かしながら法務専門職とも連携し、可能な業務範囲の拡大という取り組みで新たな強みを得ることができました。 ■ステークホルダー整理力と状況に応じたコミュニケーション力 ときに利害関係が対立することもあるステークホルダーの意見を、本質的に追求したい価値を元に整理し、案件を進めていくことが得意です。年齢・性別・職位・社内外という立場を問わないコミュニケーションでチーム活性化を図ってきました。 レガシーな組織にもデジタル推進されている組織にも所属していた経験から、ITリテラシー・事業開発文脈を一般化し咀嚼したコミュニケーション力を活かしています。 ■実質的な社内コンサルティングとしてのアクション 今まで事業会社での経験しかありませんが、特に直近2社の生命保険業では、従前の新規事業開発やウェブ・アプリの新規開発ディレクションの経験を生かして、自部署での新規事業開発だけにとどまらず、デジタライゼーション・デジタルトランスフォーメーションに関する社内コンサル的な立ち位置で、直接主管部署に対してCXワークショップの開催やスクラム運営支援として活動する側面も持ち合わせてきました。必要に応じてノーコードプログラミングなども併用し早く確実に一歩でも前に業務を推進することを心がけています。 ■活かせる経験・知識・技術 ・10年以上の事業会社における新規事業部門担当経験、3社7年にわたる健康関連ビジネス担当経験 ・ウェブ・アプリサービスの事業立ち上げ・企画・運用業務経験（日本有数ポータルサイト内サービスの経験あり） ・小売業・生命保険業という社内ステークホルダーとの調整が不可欠な環境での新規企画推進 ・レガシーな組織とデジタルオリエンテッドな組織双方での経験と変換・翻訳力 ・ヘルスケアサービスを立ち上げ3年で30万会員利用に導いた知識と経験 ・生命保険業という規制業種での法的観点も踏まえた新規事業開発

職歴・学歴

ホワイトヘルスケア株式会社

スキル・経験

• プロジェクトマネジメント
• プロダクトマネジメント
• 事業企画
• 新規事業企画
• Webマーケティング
• ディレクター
• デジタルマーケティング

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