Hiroaki Yonezawa

株式会社エヌイチ HRBP

自己紹介

AI×教育事業を展開する株式会社エヌイチでCHROを務めています。創業5ヶ月目に参画し、人事・採用から労務・総務・経理までコーポレート全般を統括。経営・事業戦略に基づき、副業・業務委託・ギグワークを活用した柔軟な人材活用モデルを構築し、1年半で組織を15名から120名に拡大、売上5.5億円を達成しました。採用コストを最小限に抑えつつ、高精度採用と早期戦力化を実現したと自負しております。 MVVに基づくカルチャー醸成や人事・評価制度設計にも注力し、組織基盤を整備してきました。ベンチャーならではのハードシングスもいくつか対応してまいりました。コーポレート側だけでなく、事業側の経験を活かし役割に固執するのではなく幅広く業務を行ってまいりました。また、これまでベンチャー(途中IPO)やSaaS大手にて営業・マネジメント・新規事業立ち上げ・サービス推進・組織形成などを経験。特に「人を生かして事をなす」戦略人事と組織スケーリングに強みを持ちます。趣味はサウナ/フットサル/飲み会です。都内おすすめのサウナはめちゃくちゃ紹介できます！以下ポジション採用募集中です！・正社員：Sales / CS / HR /バックオフィス・業務委託：SNSマーケ/ Sales / IS / CS / HR /バックオフィス / SNS出演者 / セミナーアシスタント・インターン：オープンポジション

職歴・学歴

株式会社エヌイチ

コーポレート

CHRO

HRBP

■事業内容 • toC領域：AI活用人材育成を目的とした多様なスクール事業を展開。 • toB領域：企業向けAIコンサルティング、生成AI研修事業、人材派遣事業を運営。 ■担当業務 • 創業5ヶ月目に参画し、人事責任者として採用・教育・配置・代謝・評価・制度設計・カルチャー醸成を推進。 • 人事領域に加え、労務・総務・経理などコーポレート部門全般を管掌し、経営基盤の整備を主導。 ■実績 • 急拡大期の組織体制を整備し、1年半で組織を15名から120名へ拡大。 • 売上は1期目で5.5億円を達成。 • 採用コストを最小限に抑えつつ、高精度な採用と早期戦力化を実現。

スキル・経験

営業
法人営業
マネジメント
中途採用
インサイドセールス
コーチング
人事
代理店営業
新卒採用
組織・人事コンサルタント
経営企画・経営戦略
プロジェクトマネジメント