竹中　 惇

自己紹介

大学卒業後、児童養護施設にて児童指導員として勤務。その後、人材紹介/派遣会社に転職し、人材紹介営業兼、派遣コーディネーターとして従事。その後、現職に人事部として転職。 入社後、新卒採用チームに配属。23年卒業新卒の採用イベントの運営、リクルーターとして従事。同時並行として、労務担当としてグループ全体の勤怠管理、業務委託先と連携し給与確定、その他労務制度の管理等を経験。 その後、中途採用チームに配属。グループ全体の中途採用を経験。 自社社員の母集団形成やペルソナ設計、人材の採用を行うための施策検討や媒体運用を行いました。また、人材紹介営業を行っていた経験で培った、競合との差別化を行う方法や、採用ターゲットの選定、母集団形成、面接設定など、多様な採用課題についての解決アプローチを多角的に実務として経験することで、採用に関する課題解決策の構築をすることが出来るようになりました。 また、採用計画の立案、予算管理などを実施しながら、年間採用費の削減に成功。 経験者、未経験者採用併せて、年間6000万の採用費削減。

職歴・学歴

ネクステージグループホールディングス株式会社

スキル・経験

• 中途採用
• 人事
• 労務