村井すみれ

自己紹介

シリーズAのスタートアップ企業で1人目バックオフィスを経験し、現在は事業部にて採用担当とIS/マーケなども兼務しております。 「政策プラットフォームを創る」といった会社のビジョンに共鳴し気づいたら入社してました。 経営に近い目線で会社を大きくしていくことにやりがいを感じています。スタートアップなので基本何でもやります。 ミッションのために魂燃やせる仕事をしたいです！事業を進めるための人事でありたい！ ◆これまでの経験 1. 採用関連業務 * 中途採用計画の立案・実行 * 求人作成 * 面接の実施・評価 * 内定者フォロー・入社手続き * 採用広報活動（説明会、イベント運営、note作成など） * 各種採用媒体の活用 * 採用管理ツール導入 2. 人材育成・研修関連業務 * オンボーディングプログラムの開発改善 * 全社定例の運営 * マネージャー研修の企画運営 3. 人事評価・制度関連業務 * 人事評価シートの作成 * 人事考課結果の分析・活用 * 評価者への研修 4. 労務管理関連業務 * 給与計算・社会保険手続き * 勤怠管理・就業規則の作成・運用 * 労働時間管理・残業対策 * 福利厚生制度の運用 * 退職マネジメント * 社員からの問い合わせ対応 5. 人事企画・戦略関連業務 * 人事戦略の立案・実行 * バリュー策定プロジェクト * 人材ポリシー策定プロジェクト * 組織図作成 * 組織開発関連の施策 *要員計画から採用計画の策定 6. その他 * バックオフィス全般(経理総務法務等) ◆採用実績（全社採用です！） ・2022年採用人数：社員6名・業務委託9名 ・2023年採用人数：社員5名・業務委託6名 ・2024年採用人数：社員4名・業務委託10名 ・2025年採用人数：社員11名・業務委託1名（2025.7時点） ◆強み ・人事機能の構築力：スタートアップにおける人事機能を0から1へと構築した経験を持ち、採用から育成、組織開発までの一貫した人事業務に精通しています。 ・企画・推進力：全社イベントの企画・運営や、マネージャー育成プログラムの推進など、経営と連携しながらメンバーを巻き込んでプロジェクトを動かす力。 ・オーナーシップ：どんな仕事でもミッションのために魂を燃やせるバイタリティと、責任感を持ってタスクを完遂する力。 ◆資格：TOEIC805 興味関心：組織運営、ジェンダー、紛争平和学 育児しながらも思いっきり勉強したり働いたりできるような社会を目指す‼︎バイタリティしかないです。パワー。 -------------------------------------- Twitter: https://twitter.com/cmwebsv1 Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100014504412159 -------------------------------------

職歴・学歴

株式会社PoliPoli

スキル・経験

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• 中途採用
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• 新卒採用
• 労務
• 総務
• 経理
• 財務

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