木本（田中） 知佳

自己紹介

【現在の仕事・関心】 ・フリーランスの人事として、上場企業を中心に、人事戦略の立案・採用戦略の設計から実行・人事制度設計・コーチングなど、幅広い領域で支援を行っています。 ・特に「成人発達理論」や「FFS理論」など、人の成長を多面的に捉える理論への深い関心と実践経験をもとに、個人と組織がともに成長できる土台づくりを得意としています。 【略歴】 ・2006年～2020年　株式会社リクルート在籍 　販促メディアの営業を皮切りに、新卒採用、女性向け転職メディアの企画・マーケティング、HRBPなどを経験。 ・2020年～2022年　freee株式会社在籍 　役員直下の人事戦略として、中長期の人事戦略・中途採用・HRBPを担当。500人→1000人規模へと急拡大するフェーズにおけるHR機能をリード。 ・2022年～　フリーランス人事 　複数企業の人事支援を担いながら、組織の成長と人の成長に伴走中。 【フリーランス人事としての主な支援実績】 ・シード～シリーズAの教育系ベンチャーにて人事責任者 　業務委託含めた組織を20名→250名へスケール。評価制度設計、MVV策定、労務整備など、立ち上げフェーズの基盤構築をリード。 ・IPO直後の事業開発・コンサル企業にて、採用支援およびエグゼクティブコーチング ・スタンダード市場上場の小売企業にて、人事組織の立上げ・戦略の立案・実行支援 ・プライム市場上場の製造業企業にて、採用支援　 など

職歴・学歴

フリーランス人事(上場企業を中心に、人事戦略の立案・採用戦略の設計から実行・人事制度設計・コーチングなど、幅広い領域で支援)

スキル・経験

• 中途採用
• 人事
• 商品企画
• 営業
• 営業企画
• 新卒採用
• 法人営業
• 組織・人事コンサルタント