麻賀 千晴
株式会社プレイド 中途採用
自己紹介
大学卒業後、教育業界、人材紹介（ヘッドハンティング）、IT業界を業界を経験。 人材紹介では、エンジニア、BizDevのメンバークラスからCxOクラスまでのご転職支援を経験。人材紹介業界を離れたのち、保育業界向けICTを展開する企業での人事に従事し2年で30人→200人に拡大しました。 その後、justIncaseの人事として採用〜OKRに基づく評価制度（等級/評価/報酬す）の構築・運用などをしておりました。 justIncaseを離れたのちは、複数社のスタートアップ企業の人事をしておりました。 2025年7月から株式会社プレイドでEngineering Managementでエンジニア採用を中心に動いています。 記事： https://media.herp.cloud/posts/2020scrum1grandprix
職歴・学歴
株式会社プレイド
Engineering Management
メンバー
中途採用
エンジニア領域における採用について、採用戦略立案から採用広報を含む一連の活動をしています。 □エンジニア採用（中途/新卒/インターン/ハイレイヤー） ・採用戦略/採用予算配分の決定 ・経営陣や事業責任者と共に、各チームの事業や組織状態を踏まえて計画を策定 □採用業務全般 ・候補者対応、採用プロセスの設計と改善、採用チャネルの開拓と管理、エージェントコミュニケーション等 ・入社後オンボーディング ・立ち上がり状況のヒアリング、オンボーディングプロセスの設計と改善、採用活動へのフィードバック等 □採用広報 ・採用につながるイベント・ブログ・インタビューの企画
スキル・経験
- 組織開発
- 評価制度
- エンジニア採用
- デザイン採用
- 中途採用
- 新卒採用