奥　俊介

ERP事業本部

エンジニア

新卒でSler大手SCSKに入社。システムエンジニアとして、人事・給与ERPシステムのカスタマーサポートとして顧客観点で課題解決に取り組み信頼関係を構築。チームメンバーのマネジメントと担当顧客は20社超をサポート。

人事部

給与計算、新卒採用(インターン・面接官)、人事制度設計、経営層人事(報酬制度改定、株式報酬導入、サクセッションプラン企画・導入)を担当。チームリーダーとしてメンバー(5名)のマネジメントも実施。

産業事業グルー　人事課

事業グループ所属のHRBPとして、事業戦略に沿った人材戦略を立案。策定した人材戦略からキャリア採用、育成、要員調整、組織設計、評価調整等の実業務まで広範囲を実施。 事業グループには1800名程在籍しており、全般の人事管理行い、主に管理職レイヤーとのコミニケーションを取りながら業務を遂行。 全社人事及び各事業本部担当HRBPと調整・協力しながら事業戦略の達成に向けて人事面から貢献している。

制度企画・組織開発