Kazuhiro Chida

株式会社エクサウィザーズ 研究開発・研究職

自己紹介

【経験企業】 リクルートなど上場企業、LAPRASなどスタートアップ、宣伝会議という出版社など幅広く経験。 組織、採用、AI活用などビジネスを勝たせる組織の実現がテーマです。 【著書】 「経営に資する人事制度」 「GitLabに学ぶgitlabに学ぶ 世界最先端のリモート組織のつくりかた」 「GitLabに学ぶパフォーマンスを最大化させるドキュメンテーション技術」 「作るもの・作る人・作り方から学ぶ 採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本 」 「ITエンジニア採用のための戦略・ノウハウがわかる本」 【できること】 ・AI組織化（AX：AI Transformation） ・ビジネスを前進させる組織づくり ・人事制度設計 ・パフォーマンスを引き出す組織設計 ・社内の信頼関係、心理的安全性の醸成 ・採用全般 [X] https://twitter.com/320KZCD [note] https://note.mu/kc320

職歴・学歴

株式会社エクサウィザーズ

はたらくAI&DX研究所

所長

研究開発・研究職

エンタープライズ企業のAI人的資本経営を研究している。 AI×人事・組織という切り口で、製造業・建築業・小売業・エネルギーなどデジタルとフィジカルの融合が必要なエンタープライズ企業のAI Nativeへの転換を支援。 組織設計や人事制度設計、既存ビジネスプロセスからAI Nativeへの移行させる過程を成立させるためのリサーチと企業との実証実験を行っている。

スキル・経験

  • HRBP
  • 人事
  • 組織・人事コンサルタント
  • エンジニア採用
  • 中途採用
  • 組織開発

受賞歴

第24回テレワーク推進賞

LAPRAS社にて https://japan-telework.or.jp/associationactivities/suishin/2023report/

グッドキャリア企業アワード2022

LAPRAS社にて https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001065024.pdf

輝くテレワーク賞

LAPRAS社にて https://telework.mhlw.go.jp/kagayakutelework/award/2022.html

TOKYOテレワークアワード

LAPRAS社にて https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/award/index_R3.php

紹介コメント

Hiroumi Oshima

関係：ドラえもんとのび太みたいなかんじ。

いつも、HRのプロとして僕の能力を伸ばそうとしてくれるドラえもんみたいな人です。僕はのび太です。（ジャイアンではありません）為になるコトしか言われたことがありません。控えめに言って神です。そろそろ、どこでもドアを持ってきてくれるのではないかとソワソワしてます。

二井 雄大

関係：同僚

HRのプロであり、師匠。 体系的なHRの知識・リサーチを元に制度設計をしていく姿勢は圧巻です。 千田さんのnoteはHRの人必読 https://note.com/kc320

関連リンク