田辺 昌城

自己紹介

属性： 三重県在住、38歳、二児のパパ ライフスタイル： 仕事/育児送迎/家事/趣味、 いずれも今だからこそ出来る事にフルコミット キャリア： 正社員→週3在宅、週2出社 副業→週2キャリアアドバイザー 越境学習→週1で組織人事コンサル、新規事業案を企画、テストインタビュー中 キャリアコーチングサービス→月1で受講中 趣味：子供とのキャッチボール、ランニング、ベンチプレス、カラオケ（GACKT）、オーディオブック 【キャリア概要】 ・得意領域： 法人/個人への無形商材のソリューション営業 （計13年） ・得意業界： 半導体含むメーカー、人材サービス ・得意とするお客様： 法人→エンタープライズ向け（特に半導体メーカー） 個人→20-40代の営業志望に対する転職支援 ・実現したい社会： 日本の「1億総タレント社会」 その為に、人及び組織の成長支援の実務経験及び実績を作るべく、以下に参画中 ①副業キャリアアドバイザー、累計50名の転職支援 ②越境学習にてベンチャー企業での組織人事コンサルティング、新規プロジェクト案のプレゼン3回、テストインタビュー３件 ③キャリアコーチング（サービス受講中）、ビジョンボード作成3回 ④社会政策学校で、地方創生に向けたプレゼン計12回、ワークショップ計60回、フィールド調査1回 【キャリア詳細】 　製造メーカー向け、無形商材の法人営業を得意としております。 　顧客の新規開拓、新規プロジェクト立ち上げなど0→1の仕組みづくり、により、ビジネス拡大の起点づくりでお力になれます。 　いずれも共通点は、顧客、社内、いずれも目の前の相手を動かす為に、経営課題、事業課題、部署課題、担当者個人の課題を特定し解決提案に導く事です。 　新卒で総合教育企業に入り、こどもや保護者、講師の成長支援、全国の講師400名中で中学部門で4位、新規入会獲得件数は三重エリア40名中1位でした。 　その後、法人及び社会人の成長支援に拡大、テレアポ獲得件数は月間93件で営業150名中1位、荷電件数は月間1600件で営業150名中1位、新規契約件数は月間13件で150名中2位でした。 　新規開拓していた取引先の事業成長性を踏まえ、総合化学メーカーでの半導体メーカー向けソリューション営業に転職しました。 　新規売上額は23年度比で24年度は250%、前担当が3年かけて受注出来なかった案件を、着任後6か月で受注獲得しました。 　国内取引額最大である顧客に対し値上げ及び数量交渉、営業利益額を月13百万円UP（年156百万円UP）、2年間赤字だった事業を1年で黒字化しました。（2025年10月2日に社長賞を個人受賞） 　新規プロジェクトを1年で3件立ち上げ、受注ターゲット5件中2件を立ち上げから3か月で受注しました。 　製造メーカーの営業職として6.5年就業しながら、8月下旬から副業でキャリアアドバイザーを開始、累計50名のキャリア支援をしております。 　プライベートではキャリアコーチングサービスを受講中、コーチングノウハウをインプットし、副業キャリアアドバイザー業務でアウトプットしております。 　キャリアにおけるパフォーマンス最大化に向け、25年4月からキャリアコーチングを受講開始しました。 （キャリアを通して実現したい事） 　人材および組織の成長支援です。 　いついかなる環境にあっても何度でもチャレンジ、それぞれの人材がポテンシャル最大化する事で、会社、社会全体の生産性を最大化、人材流動性を高めイノベーション生み出せる環境を作ることを目指しております。 （上記実現の為のアイデア例） 例えば大学在学中にイノベーション人材を輩出すべく、以下を考えております。 STEP1（短期） 大学↔︎ベンチャー企業での双方での越境学習 （マネタイズ：プラットフォーム利用料） STEP2（中期） プロシェアリング人材を、大学↔︎ベンチャー企業の双方で交流 （マネタイズ：プラットフォーム利用料、マッチング手数料） STEP3（長期） 大学発ベンチャー企業の設立に向けた組織人事コンサルティング （マネタイズ：コンサルティングフィー、設立時の契約一時金、設立以降の売上額に対するロイヤルティー） （期待出来る価値） ・外部交流を通じ、大学内の人材流動性、経営複線化により、学生/教職員からの経営人材の輩出 ・大学内の人材（学生/教職員）に対する先行投資できる経営環境に変える ・在学中/在職中に、社会にイノベーション起こせる大学発ベンチャー企業の輩出 ・大学が、自治体とベンチャーとを繋ぐハブとなり、地方創生へ （期待できる、社会の変化） ・「敷かれたレールを生きる社会」から、「自らレールを敷いて生きる社会」へ ・「年齢ベースで経験値を積む環境」から、「年齢問わず自らの手で圧倒的な経験値を積める環境」へ ・「仕事に疲れているパパママ」から、「仕事でイキイキしている姿を見せられるパパママ」へ ・「時間/場所/お金に制約された人生」から、「時間/場所/お金に制約されず働けるデジタルノマド人生」へ 「海外の先進事例を輸入する日本」から、「日本における地方独自のスモール成功モデルを海外輸出しブランド化できる日本」へ （モットー） 「GOALに向け必要な行動は必ず実る、成功するまで行動すれば失敗は存在しない」です。

職歴・学歴

株式会社新菱

スキル・経験

• カスタマーサクセス
• フィールドセールス
• 法人営業
• 営業企画
• インサイドセールス
• キャリアアドバイザー
• 中途採用
• 個人営業

言語

• 英語

資格

• メンタルヘルスマネジメント検定3級

受賞歴