残間 朝子

自己紹介

従業員エンゲージメント向上サポーター　残間朝子です。 スタートアップの従業員エンゲージメント向上を、プロジェクトベースで、ハンズオンでサポートしています。 https://www.asakozanma.com/ ＜Purpose＞ 信頼でつながるパフォーマンス高いチームをつくることで、スタートアップの成功を支援し、 より多くの人が自分の情熱に忠実に生き、 働くことの充足感を感じられる社会を作る。 ＜主なサービス内容＞ ・従業員エンゲージメント向上のためのグローバルプラクティス実行支援 ・従業員エンゲージメント向上のカギとなるマネージャー育成支援 ・経営メンバーのビジョン、バリュー、行動指針などの言語化・浸透 ・評価制度整備・運用改善支援による組織活動のパフォーマンス向上 ・D&I 浸透支援 ＜主な経歴と自己紹介＞ ・エリクソンやシーメンスなどのグローバル企業、日系大手企業、スタートアップ企業で社員として人事で働いた経験をもとに、スタートアップを支援することで、自分の情熱に忠実に働いている人が成功するよう、後押ししたいと考えています。そして、もっと自分の情熱を大切にして働くことができる社会を作りたいと考えています。 ・個人事業主として、目下は、観光業のスタートアップと、Diversity & Inclusion のコンサルティング会社をサポートしています。 ・コーチングを愛しており、クライアントとのコーチングセッションでは、人が自ら持つ「より良くなろう」という想いに触れ、その美しさにパワーをもらっています。

職歴・学歴

フリーランス (個人事業主)

スキル・経験

• 人事
• 組織・人事コンサルタント