久保田 彩乃

株式会社LITALICO その他

自己紹介

株式会社LITALICO 株式会社リクルートキャリアに新卒入社し、人材紹介法人営業としてスタートアップから大手企業まで幅広く担当。 2018年に株式会社LITALICOに入社後、一貫してWebメディアやHRサービスを展開する新規事業郡に従事。 入社後3年間は採用担当（中途、新卒）として勤務し、その後1年半弱障害者人材紹介事業の立ち上げフェーズで新規開拓法人営業を担当。2022年10月からは、自ら起案した新規サービスの事業開発担当として、0→1の立ち上げや、事業戦略・KGI/KPI・施策等の策定と実行を行っています。本事業は2年間で4度の事業方向転換を経て、現在はマーケティング機能の一部として、福祉領域HRサービスの求職者新規集客事業となりました。 学生時代から社会課題の解決に関心を持っており、個人の努力だけでは乗り越えられない、社会の障壁を仕組みによって変えることがライフワークです。BtoB事業BtoC事業共に関心があり、well-being、予防医療、メンタルヘルス領域に仕事で関わりたいです。 自己紹介はこちらです http://u-29.com/2020/01/08/litalico-kubota/?fbclid=IwAR1d2XSBlGUPlQCR6MrdrsLYdtW34bg2tX0lQsFYG_40Fty5h7u3qFnTedQ

職歴・学歴

株式会社LITALICO

人材開発部

中途・新卒採用担当

新規事業群の中途・新卒・就業型インターン生の採用全般を担当。 ダイレクトリクルーティング組織の立ち上げ、求人媒体・人材紹介対応、採用企画などリクルーターとして幅広く従事。 2021年新卒採用活動では新規事業群採用リーダーとして事業部内にプロジェクトチームを立ち上げ、採用マーケティングやリファラル採用を強化。内定承諾率を2倍以上高め、採用目標を大幅達成。 アウトバウンド型の採用が好きかつ得意。

HRサービス部／障害者人材紹介事業

法人営業

HRサービス部／福祉業界従事者採用支援事業

事業開発、マーケティング

その他

スキル・経験

  • コンテンツマーケティング
  • 事業開発
  • SNS運用
  • エンジニア採用
  • 人事
  • 法人営業
  • 看護師国家資格取得済
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • ダイレクトリクルーティング

紹介コメント

武井 武弘

関係：同じ会社

採用担当の枠を超えて事業を語れる視座の高さと熱量、いつもリスペクトしています！

川合 俊也

関係：仲の良い友達

知り合ったきっかけは謎でしたが、話を聞けば聞くほど引き込まれる、魅力のあふれる人です！！一旦、構造化して理解したことへのコミットがえぐいまさしくすごい人です。