青木 愛子
ダイジョブグローバルリクルーティング株式会社 その他
自己紹介
2021年3月より独立。 新設部署のRPO(採用代行)の立ち上げ責任者を担当。 以前は、3年間両面の人材紹介コンサルタントとしてIT業界向けにバイリンガル人材の紹介に従事。迅速かつ丁寧な対応により候補者様と信頼関係を築き、企業様の中途採用の一助を担う。 プログラマー、Webエンジニア、コンサルティング営業、マーケティング、カスタマサクセス、翻訳通訳ポジションで事績多数。 ベンチャーから大手まで担当。 Responsible for RPO(recruitment process outsourcing) of the newly established department. In charge of sales, project management, operation and manage 6 members. Our clients are the IT industry, luxury brand industry, resort hotels, education industry, and so on. Using owned media Daijob.com to scout candidates, gather candidates for clients' career events. Before the RPO department, I have worked for 3 years at the bilingual midcareer recruitment agency at Daijob, both in charge of candidates and clients.
職歴・学歴
ヒューマングローバルタレント株式会社
人材紹介事業部
シニアコンサルタント
日系外資系IT企業の中途採用のRACA両面の人材紹介コンサルタントとして3年間従事。 ・最高売上：年間5,000万円以上 ・担当業務：新規企業開拓／候補者スカウト・面談 ・支援ポジション：エンジニア、営業、翻訳、クライアントサポート職など、メンバークラスからマネージャークラスのポジション ・日英中国語を活かし、約1,000名の外国人、日本人と面談実施 ・利用媒体：Bizread, Daijob.com, AMBI, エン転職など
メディア事業部 採用コンサルティング課
ジュニアマネージャー
社内新設RPO(採用代行)部署の立ち上げからジョインし、プレイングマネージャーとして、外資系企業をメインに営業、プロジェクト管理運用および部下5名のマネジメントを担当 ・チーム構成：新卒中途入社の年齢も国籍もバラバラなダイバシティなチームのマネジメント ・担当企業：IT企業、ラグジュアリーブランド、リゾートホテル、教育業界など ・自社媒体Daijob.comを活用し、応募者対応、求職者スカウト、個社イベントの集客支援 ・その他、売上管理、KPI作成、外部パートナーとの提携、SNS投稿画像作成、MAツール(Mailchimp)でLP作成配信、新規ツール導入、社内マーケティンブ部署との連携など
スキル・経験
- 中途採用
- ダイレクトリクルーティング
- エンジニア採用
- 法人営業
- 英語
- 中国語
- 韓国語