松尾 みのり

自己紹介

大学1年生の頃から複数の大手IT企業でインターンを経験した後、株式会社ユーザベースにてSPEEDA・FORCAS事業のインサイドセールス、フィールドセールスインターンを経て、2019年4月に同社へ新卒入社。 スタートアップ情報プラットフォーム INITIAL事業のインサイドセールスの立ち上げを行い、その後フィールドセールスに異動。 事業部内歴代トップセールス→当時ユーザベースグループ最年少のチームリーダーとしてプレイヤー兼マネジメント、自チームの採用活動を経験。2023年4月〜HRに異動しグループのリクルーティングチームのリーダーとして新卒採用の立ち上げや、SaaS/NewsPicks/Corporateドメインの中途採用（ビジネス/コーポレート/クリエイティブポジション）、社内異動促進PJをリード。 2025年5月〜株式会社フライルにて、1人目人事として採用・組織開発・カルチャー醸成を担う。 ●これまでのキャリアについて 【大解剖】キャリアパスとともにひもとく、優秀なビジネスパーソンがユーザベースに集う理由 https://plus.onecareer.jp/articles/110 バリューフィットしているメンバー同士だからこそ、オープンに話せる（INITIAL フィールドセールスチームリーダー 松尾みのり） https://www.uzabase.com/jp/journal/211129-initial-matsuo/ 「行きたいと思った会社からオファーしていただけるような人材になる」【株式会社ユーザベース 松尾みのり氏インタビュー】 https://jeek.jp/news/posts/751

職歴・学歴

株式会社フライル

スキル・経験

• 法人営業
• 人事
• インサイドセールス
• 新卒採用
• SaaSセールス
• ザモデル体制における各KPI設計と実行
• SPINセールス
• 中途採用