村山 広太
レイスグループ 新卒採用
自己紹介
【人生にロマンを、NIPPONにロマンを】 レイスグループ新卒採用責任者の村山です。 主力事業である「顧問名鑑」事業部にて新規開拓営業を約5年間経験し、支店の立ち上げやエリア責任者を歴任した後、グループ全体の新卒採用責任者に着任いたしました。 現在は、年間約2~300名ほどの新卒採用における企画から実行までを一貫して管掌しております。 他社の新卒採用担当者様や事業責任者様と、採用戦略・組織づくりに関する情報交換ができればと考えています! また、事業拡大に伴い新規の新卒紹介協力会社様(エージェント様)を探しております。 現在も一定規模以上の複数社様とお付き合いさせていただいておりますが、さらに勢いのあるパートナー企業様とも繋がっていきたいと考えております。年間100名以上の紹介・ご提案が可能な企業様がいらっしゃいましたら、ぜひお気軽にご連絡・ご提案いただけますと幸いです! 【レイスグループについて】 「社員と顧客(企業経営者)のロマンの実現に貢献する」を経営理念に掲げる、売上高600億円・従業員数3,000名規模のグループ企業です。 当社では社員が掲げる多様なロマンの実現に向けて成果に応じた最高水準の還元と柔軟な働き方を追求しており、以下のようなキャリア・環境の実現が可能です。 ◆ 20代で年収2,000万円以上の到達実績 ◆ グループ新会社の代表取締役への早期抜擢 ◆ 週休3日制(最大週休4日)や海外フルリモートワーク等の多様な働き方 ▼ レイスグループ 採用サイト:https://recruit.race.co.jp/ ▼レイスグループ YouTubeチャンネル:https://youtube.com/channel/UCUrZWKdVfsau6O_bpc50MZQ?si=ZPyOLGEc3VT6UcXO
職歴・学歴
レイスグループ
顧問名鑑事業部
主査 / マネージャー / 仙台支店 副支店長
法人営業
新卒でレイスグループに入社後、グループの主力事業である顧問名鑑事業部に配属。経営者層に対して顧問名鑑サービスの新規開拓営業を行う。 2022年10月からリーダーに昇格後、事業部を横断した20名程度の川崎支店の支店立ち上げと2〜10名程度のチームをマネジメントしながら新規開拓営業を行うプレイングマネージャーを務める。 2024年10月からマネージャーに昇格後、事業部を横断した50名程度の仙台支店の支店運営副責任者と顧問名鑑事業部の東北エリア責任者を兼任するプレイングマネージャーを務める。
新卒採用戦略推進室
新卒採用総責任者
新卒採用
レイスグループ全体の新卒採用総責任者を務める。 年間数百名規模の新卒採用を行うグループの新卒採用責任者として、戦略立案から実行までを一貫して統括。
スキル・経験
- 法人営業
- 営業
- 経営ソリューション営業
- チームマネジメント
- 新卒採用