Shinya Shimosaka

自己紹介

◾︎経験 事業成長フェーズにおける組織変革・人材戦略を強みとするHRBP 営業・事業運営・人事を横断したキャリアを背景に、IPO準備、組織拡大、ホールディングス化、新規事業立ち上げなど、変革局面における組織課題解決に従事 現在は500名規模の運営本部においてHRBPおよび人材開発を担当し、中期経営戦略に基づく組織変革、管理職育成、人材ポートフォリオ設計を推進 採用・育成・制度を個別機能としてではなく、「事業戦略を実現するための組織基盤」として統合的に設計・実装することを強み ◾︎メディア記事 https://review.tanabeconsulting.co.jp/studygroupreport/4886/

職歴・学歴

合同会社 DMM.com

スキル・経験

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• 労務
• 新卒採用
• HRBP
• 人材開発
• 人事企画
• 人事制度
• 組織開発
• 経営企画・経営戦略
• 組織・人事コンサルタント
• 法人営業