青木かすみ

自己紹介

はじめまして！ つながり申請大歓迎です！ 【現在のお仕事】フィッツコーポレーションの取締役をしています 【今までのキャリア】 1999年4月 大学時代のアルバイトから、フィッツコーポレーションの新卒第一年目社員として入社しました、当時社員は私たち新卒以外は社長と専務の2名のみ。 薬事法改正を機に、フレグランス事業の創出に参画、日本におけるカジュアルフレグランスマーケットの開拓のため、国内営業及びフランスのアルテス社との契約締結などに着手し、業況を拡大していきました 日本市場にオリジナルフレグランスの開発ため、ラブパスポートブランドの開発、マーケティングに従事、のち、海外営業として40か国にオリジナルブランドを輸出、フランスのセフォラ等で自社商品の展開に成功しました この頃の残業時間は月100時間程度だったでしょうか、無我夢中になり 働くこと＝自分の成長実感となり、一心不乱に回りを見回すこともできず、たくさんの社員が去っていきました。大きな挫折として、働き方が社会や会社において大切であることを学び、自分が見失っていた大事な価値観だと気づきます 後のリーマンショックでの大きな挫折、コロナ禍での挫折は大きな転機となりました ＜本当の意味での多様性・マイノリティ・スモールジャイアンツについて＞ この頃から、自分の限界に気づき始めます。 自分一人で仕事を動かすのではなく、輝く周りと一緒にチームアップするという イメージがやっと湧くようになりました 真なる多様性の追求、マイノリティが集まればマジョリティになると確信する出来事に恵まれ「自分の仕事は、自分以上に優秀な人を躊躇なく採用したり、引き上げたりすることだ」と思うようになります。 私にとっての優秀な社員の定義とは「失敗を恐れながらもチャレンジできる人、真なる多様性を追求できる人、社会と自分のウェルビーングを香りという文脈で文化につなげることを面白がれる感性を持った人」のように変化をしていきました あの時から今もフィッツコーポレーションの「明日も行きたくなる会社」の実現に向けて泥臭く仕事に向き合っています 【プライベート】 2児と一匹の母 【インタビュー】https://hr.fits-japan.com/interview/posts/aoki コロナ禍で子供たちが自宅にいることで、仕事とライフ・人生が繋がっていることをやっと実感しました（少し遅め） 仕事に夢中になれたのは、理解し協力してくれた家族や子供たち、保育園や学校、そして何より、諦めずに働くこと機会を提供してくれた仲間や会社のおかげ。 コロナ後は、ライフの延長線にある、生きる（働く、育ちあう）に気持ちを向けながら日々奮闘中 自身がマイノリティの立場であると実感できた時、他者との隔たりとつながり両方を理解できるのでは？と高校時代のアメリカ短期留学を通して考えるようになりました。差別や分断が半径５mからなくなるように、自己研鑽していきたいです 【中途採用募集中】 フィッツでは新しい未来を一緒に作る仲間を探しています ぜひ、ピンと来た方は、カジュアル面談などでお会いしましょう https://youtrust.jp/companies/b6424e331a9c12e415cedd3edf3767f8 【学び】 ・hintゼミ受講 ・メンタルモデル受講 ・第一期おだし塾生 【好きなこと】 ・発酵食品づくり ・源泉かけ流し温泉めぐり ・公園でのんびり ・ヴァイオリンを聞くこと ・ネトフリで娘と泣ける映画を観ること ・リバティ柄のワンピースなどのソーイング（お休み中）

職歴・学歴

株式会社フィッツコーポレーション

スキル・経験

• 中途採用
• 事業企画
• 人事
• 新卒採用
• 経営企画・経営戦略