浅田 侑毅

自己紹介

ITエンジニアの中途採用における人材採用支援の領域で、10年以上の経験を有しています。 SIerでの新規開拓営業からスタートし、その後人材業界にキャリアチェンジ。現在はリクルートにて、RPO（採用代行）領域のリクルーターとして、採用戦略設計から実行、スカウト運用、チャネル最適化、候補者クロージング、チーム育成に至るまで幅広く従事しています。 特にITエンジニア職の中途採用において、業界ごとの採用難易度や転職市場動向、候補者インサイトの把握をもとにしたプロフェッショナルな支援を強みとしています。 近年は個別プロジェクトを越えた全社的テーマにも注力しており、採用戦略だけでなく、業務改革（BPR）、LinkedIn活用の型化、タレントプールの再活性化、リクルータースキルの可視化など、再現性ある仕組みづくりと人材育成にも取り組んでいます。 ■専門領域： ITエンジニア採用（RPO／人材紹介／ダイレクトリクルーティング） 採用戦略・チャネル設計・スカウト施策の型化 タレントプール運用設計と再活性化 業務可視化・BPR リクルーター育成・スキルマッピング チームマネジメント（5〜10名）

職歴・学歴

株式会社リクルートキャリア

スキル・経験

• エンジニア採用
• 中途採用
• 法人営業