舟山 優也
自己紹介
【現在やっていること】 現在は宮城県仙台市のIT企業にて、組織開発、新卒・中途採用、制度設計、人財育成を中心に取り組んでおり、”人や組織にまつわること”を通じた事業成長を担当しています。 【これまでのキャリア】 山形大学大学院社会文化システム研究科→2022年4月にVENTURE FOR JAPAN4期生として株式会社コー・ワークスへ新卒入社
職歴・学歴
株式会社コー・ワークス
コーポレート本部 経営企画室
組織開発プロジェクトリーダー/新卒・中途採用担当/育成・オンボーディング担当/人事制度担当/イベント企画・運用担当
制度企画・組織開発
組織開発 ・ミッション・ビジョン・バリューの刷新・浸透 ・組織課題解決 ・ワークショップ設計・ファシリテーター ・ES測定・分析 採用 ・戦略立案・実行(新卒・中途) ・採用イベント参加・登壇(新卒・中途) ・選考プロセスの設計・運用(新卒・中途) ・学校、エージェントとのコミュニケーション(新卒・中途) オンボーディング ・新入社員のオンボーディング設計 人財育成 ・若手メンバーの育成施策の設計・運用 ・制度・研修の設計・運用 人事制度 ・人事制度・評価制度のアップデート・運用 ・等級・役職定義書のアップデート・運用 イベント ・月次の全社総会の設計・運営 HPリニューアル ・掲載記事作成
VENTURE FOR JAPAN
4期生(参加者)
VENTURE FOR JAPAN(以下VFJ)という「経営者直下のポジションとして2年間をかけて起業力を学ぶプログラム」に4期生として参画し、株式会社コー・ワークスに新卒入社しました。 ※2025年1月時点では6期生まで在籍 2年経過後も、引き続き現職に残る選択をしております。 また、2年が経過したためプログラム自体は終了しておりますが、現在はアルムナイメンバーとしてVFJ内でコミュニティを設立し、現メンバーとアルムナイメンバーの交流・連携を目的とした活動しております。 https://ventureforjapan.or.jp/
スキル・経験
- 組織開発
- HRBP
- 中途採用
- 人材開発
- エンジニア採用
- 人事
- 採用
- 新卒採用
- 人事制度設計