澤口 雄也

経営戦略本部 人事労務部

労務

勤怠や給与、社会保険業務（グループ会社5社含む）などを中心に人事労務業務を担当。 ■業務詳細 ・入退社に係る業務（社会保険や雇用保険手続き、誓約書や労働条件通知書及び雇用契約書の締結対応など） ・勤怠管理（労働時間管理や特別条項適用回数管理及び是正） ・給与や賞与、年末調整業務（給与データを取り纏めて社労士へ連携） ・36協定等労使協定の作成や就業規則その他社内規則の手続き対応 ・入籍伴う氏名変更対応や慶弔金及び慶弔休暇管理、育休産休手続き ・育休産休手続きや、慶弔金と慶弔休暇管理 ・その他（衛生委員会実施、労働基準監督署対応）

経営戦略本部 人事採用部

リーダー

中途採用

新規事業立ち上げに伴う事業責任者、子会社代表候補などハイレイヤー採用をメインに担当。 また、グループのカルチャー浸透やインターナルコミュニケーションに関するプロジェクトをリード。 ■採用ポジション ・事業サイド 　子会社代表、新規事業責任者、コンサルMUP等 ・バックオフィス 　人事、総務、法務、労務、情シス、内部監査等 ■その他プロジェクト ・インターナルコミュニケーション ・Value浸透施策 ・社内表彰制度運用 ・社内公募制度立ち上げ、運用

経営戦略本部 人事採用部

中途採用

主に広告代理事業の立ち上げに伴うボードメンバーと自社サービスのマーケティング部門の中途採用を担当。 ■担当ポジション ・広告代理事業 　事業部長、マネージャー、アカウントプランナー ・自社マーケティング部門 　マネージャー、広告運用担当、アシスタント

経営戦略本部 人事採用部

新卒採用

24新卒の受け入れ・オンボーディング、25新卒の採用を担当。 ■業務詳細 ・ペルソナや選考基準、選考フロー設計、採用予算組み ・面談面接、クロージング、承諾後のリレーション ・長期インターン、短期インターンの企画運用