藤村 大輔

株式会社テックビズ 事業企画・事業統括

自己紹介

株式会社テックビズで法人営業部責任者を務めています。 IT・人事・財務・マーケティングなどの外部プロ人材活用を通じて、企業の事業課題に合ったチーム・体制づくりを支援しています。 これまで、法人営業、人事、事業責任者と、立場を変えながら「事業を進めるために、人と組織をどうつくるか」に取り組んできました。 新卒で商社に入社し、法人営業を経験。その後、レバレジーズで年間約200名規模の新卒採用を担うチームのマネジメントに従事しました。 JTでは、次世代経営人材の育成・サクセッションプランの企画運用、全社員向けの育成体系の策定、組織開発を担当。本社やグループ各社に足を運び、組織開発の考え方を伝え、現場での実践を支援していました。 テックビズでは、人事責任者として人材マネジメントポリシーや人事戦略を策定し、採用・配置・人材育成・組織開発・人事制度の設計と運用を担当。リファラルを中心に、エンジニア・営業・コーポレートなど、年間50名以上の中途採用を継続してきました。 その後、HR領域のプロ人材活用サービス「HRBIZ」の事業責任者に。HR人材の外部活用がまだ広く浸透していない時期から事業を広げ、推進してきました。 現在は支援領域を広げ、法人営業組織の運営に加え、AIを日々の業務に根づかせるための人材育成・組織開発にも取り組んでいます。 採用や組織づくり、外部人材の活用、AI時代の働き方など、関心の近い方と情報交換できるとうれしいです！ テックビズで一緒に働く仲間も探しており、スカウトをお送りすることもあります。事業や働き方に少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひ気軽にご連絡ください。 目黒区界隈でよくテニスをしています。テニス仲間も募集中です！

職歴・学歴

株式会社テックビズ

人事部

人事責任者

制度企画・組織開発

・人材マネジメントポリシーの策定 ・人事戦略の策定、履行 　採用、配置、育成、組織開発、制度運用などを担当

HRBIZ事業部

事業責任者

事業企画・事業統括

・事業戦略・サービス設計 　-HRBIZの中長期戦略・事業計画の策定と実行 　-フリーランス人事マッチングモデルの設計・最適化、営業・運用プロセスの改善 ・クライアント支援（法人側） 　-企業の採用・人事課題のヒアリング、戦略設計・制度設計・AI導入支援などの提案・推進 　-フリーランス人事活用による人事機能の構築・強化を支援 ・パートナー支援（フリーランス人事側） 　-登録人材のキャリア支援、案件マッチング、スキルマネジメント 　-コミュニティ運営や育成施策設計、スキル可視化（CREA指標）推進

スキル・経験

  • 人事
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • エンジニア採用
  • 組織・人事コンサルタント
  • サクセッションプラン企画・運用
  • タレントマネジメント全般
  • 育成
  • プロジェクトマネジメント
  • 人事戦略
  • 人材マネジメントポリシー
  • 人材戦略
  • 組織開発