興梠 智紀

自己紹介

【2016年4月〜2017年9月】 リクルートホールディングスの新卒採用 - 面接・フォロー 採用組織DX化の推進担当 - 選考業務AI導入 - デジタルワークツールの導入 社内向け選考システムの企画・開発 ~露出メディア~ 日経情報ストラテジー（タイトル：リクルート、IT人材採用にAI） 【2017年10月〜2019年9月】 (株)リクルートの新卒採用 - 会社統合に伴う選考再設計 選考業務AIシステムの企画・開発（PM） リクルートジョブズでの営業組織の組織開発 ~露出メディア~ 東洋経済新聞（タイトル：現場の声に寄り添う「HRテクノロジー」） 【2019年10月~現在】 （株）リクルートのオンボーディング支援施策の推進 社内向けオンボーディング支援プロダクトの企画・開発（PM）

職歴・学歴

株式会社リクルート

スキル・経験

• プロダクトマネジメント
• 人事
• 新規事業企画