岸悟史

株式会社鈴鹿グループ 制度企画・組織開発

自己紹介

約20年にわたり大手・中堅企業5社で人事・総務領域を一貫して担当。現職は株式会社鈴鹿グループ総務人事部担当部長として、経営ガバナンス・労務リスクマネジメント・与信管理を統括。 アイシンでは25,000名規模のPMIをリードし、グループ6社・間接人員約3万人の要員最適化を主導。三洋貿易では健康経営優良法人（銀）取得・人的資本開示を牽引。制度設計から運用定着まで一貫して推進する推進力が強み。TOEIC890点。

職歴・学歴

株式会社鈴鹿グループ

総務人事部

担当部長

制度企画・組織開発

【役割・ミッション】 ●管理部門長（取締役）の下、総務・人事部門全体を統括。規程・内部管理体制の整備、労務リスクマネジメント、グループ各社の処遇・要員管理を推進。 【主な業務・成果】 ●リスクコンプライアンス委員会の事務局を運営。 ●稟議・決裁権限規程を見直し意思決定を明確化。BCP整備の課題整理と経営報告。 ●与信管理、事故・クレーム対応等のリスク管理ルール・運用を整備。 ●ハラスメント・休職復職等の労務案件5件を事実調査から再発防止まで一貫対応。 ●グループ10社（約380名）の給与水準を分析し改定方針を立案、社長と合意形成。 ●人員KPI（等級・年齢構成、採用・離職）を設計し月次報告。

スキル・経験

  • 組織開発
  • 戦略コンサルタント
  • 採用
  • 経営企画・経営戦略
  • 総務
  • SEO
  • エンジニア採用
  • デジタルマーケティング
  • プロジェクトマネジメント
  • 中途採用
  • 人事
  • 労務
  • 新卒採用
  • 組織・人事コンサルタント

言語

  • 英語

資格

  • TOEIC890
  • 第二種衛生管理者
  • 普通自動車第一種運転免許
  • ビジネスマネージャー検定
  • ITパスポート
  • 個人情報保護士
  • ビジネス実務法務検定2級
  • メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種

紹介コメント

木村友和

なにごとにも、ひたむき真っ直ぐやりきる方です。＆細やか気遣いの持ち主さんです。