山田 翔也

自己紹介

サイバーエージェントでの人事経験からHRの領域に面白さを覚え、約5年間の中で採用・育成などを従事した後、IGS株式会社にて企業の組織改善や採用活動の支援を行う。その後、パーソルイノベーションにてDX人材育成の提案やプランニングを従事。今後もHR領域の中で企業に対して成長ストーリーを描けるようなことを実現したいと思ってます。 [略歴] ※本業※ ▼パーソルイノベーション株式会社（2025年6月～） セールスとして、企業のDX推進を支援する研修プログラムを企画提案を行っております。 顧客側のDX人材育成における要件などのすり合わせから、育成ロードマップを設計、人材像の要件定義、研修の実行までを提供。 https://www.buildspi.jp/ [実績] ・2025年上期 Value賞（全社単位） ・2025年下期 MVP　　（部署単位） ・2025年下期 VP　　 （部署単位） ▼Institution for a Global Society株式会社（2024年1月～2025年5月） 人事コンサルタントとして、企業の採用や育成の支援。以下の能力測定ツール「GROW」を活用して従業員のスキルをデータ化し、それを基にした育成計画や評価基準の設計をサポートしています。また、セミナーの提案や運営を通じて、管理職や社員の能力開発を支援。 https://www.grow-360.com/ ▼株式会社サイバーエージェント（2011年1月～2023年12月） [2019年1月〜2023年12月] エンジニアの新卒採用 兼 育成担当。採用では採用戦略の立案、インターンやイベントの設計〜実行、学生との面談・面接。育成では新卒社員の研修、エンジニア社員のキャリア形成の企画〜運営実行。新卒・中途入社後のオンボーディングの設計と実行まで。 - 採用計画立案 - 面談、面接 - インターン設計〜実行 - 学生向けの社内イベント設計〜実行 - 大学での講演会 - 新卒研修設計〜実行 - 社員のキャリア面の育成 - オンボーディング（新卒/中途） - キャリアデザインプログラム [2011年4月〜2018年12月] Web広告やアドテクノロジーに関する職務経験を持つメディアプランナー、ディレクターとして従事。 【業務内容】 ・Web広告の業務内容: - クライアントの要求に基づいて、効果的なWeb広告の戦略を立案 - ターゲットオーディエンスを分析し、適切な広告プラットフォームを選定 【活かした経験・スキル】 ・Web広告ツール: Google Ads、Yahoo! Ads、Facebook Ads ・アドテクノロジー: DSP、SSP ・リスティング広告: SEM ▼株式会社グロップ（2007年4月～2011年3月） 2007年に新卒入社し、人材派遣サービスの営業、コーディネーター、研修の設計・実行など ※副業※ ▼コテラス株式会社（2025年3月～） 組織課題を解決するAIエージェント事業の企画立案 ▼株式会社シンギュレイト（2025年3月～） データサイエンティスト/バックオフィスなどの中途採用担当。 ▼株式会社LIFULL（2024年1月～2024年9月） データサイエンスチームにおけるエンジニア、研究者の採用広報。 主にイベント設計～実行を担当。 ▼株式会社オープンルーム（2022年8月～2023年10月） エンジニア/デザイナー/セールス/PMなどの中途採用担当。 ▼株式会社TechBowl（2022年1月～現在） エンジニアを目指す就活生のキャリアメンター [できること] 新卒採用/中途採用/オンボーディング面談・面接 / 採用計画 / インターン / 研修 /キャリア設計 /イベント設計～実行 / リスキリング / セールス / Web広告など [やりたいこと/ワクワクすること] ・組織貢献、組織づくり ・企業の人事課題に向き合うこと ・新しいことに挑戦し、組織と共に成長

職歴・学歴

パーソルイノベーション株式会社

スキル・経験

• エンジニア採用
• 中途採用
• 新卒採用
• 研修
• ダイレクトリクルーティング
• リファラル採用
• オンボーディング
• カルチャー推進
• 人事
• 法人営業
• 組織・人事コンサルタント
• 組織開発