加藤 万依
株式会社創生アドバイザリー 事務
株式会社創生アドバイザリー HRBP
株式会社創生アドバイザリー その他経営企画・管理
自己紹介
「一つの専門性を極める」以上に、組織のフェーズや課題に合わせて役割を拡張し、成果にコミットすることに価値を置いてきました。 1人目社員から、 現在10名規模の会社に成長するまで 代表のアシスタント事務、採用、マーケ企画/制作、営業事務、法務/労務/総務、経営管理、広報、クライアントワークのPMなどを担当。 端的に言えば「何でも屋」ですが、 私の核にあるのは「文脈と一歩先を読む力」。 それを活かして、「同じ思いを持っているのに機能していないなにかを繋ぐ」ことです。 クライアントワークでは採用やマーケティングにおける戦略設計から実務まで、 自社業務では経営と現場のハブとして、組織のOS（規約・フロー・育成）をアップデートする。 この両輪を回すことで、点ではなく線で組織を動かすことを信条としています。
職歴・学歴
株式会社創生アドバイザリー
代表アシスタント
事務
1人目社員として入社。 議事録作成や商談同行、日程調整、資料作成など代表サポートに加え、経理（振込・請求管理）を兼任。
HRBP
リーダー
HRBP
• 育成スキーム構築： フルリモートだからこそ見えにくい現場の声を拾い・翻訳した1on1やメンバー同士のコミュニケーションの再設計と推進。 ・クライアントワークを担う同職種メンバーへのスキルシェアを積極的に行い、チーム全体のボトムアップを推進。 ・採用計画立案および実務実行
経営企画
その他経営企画・管理
• バックオフィス・法務基盤の再編： 弁護士と連携した契約書の抜本的な作り直し（対クライアント/社内）や、健康診断フローの再構築など、急成長する組織に耐えうるガバナンス体制を整備。 • 経営管理： 経営会議への参画、収支更新報告、意思決定に必要な数値を先回りして可視化。 ・福利厚生の再検討や、全社イベントの企画/調整/運営も担当
advisoryチーム
プロジェクトマネージャー
【プロジェクトPMO業務】 • ほぼ全てのプロジェクト全体を俯瞰し、状況に応じたタスク実行や、関係者間のコミュニケーション調整を実施。 【BtoB商材マーケ】 • 比較訴求型LPを軸にした「検討フェーズ」への切り込み導線を設計。LPのロジック設計、ワイヤーフレーム、バナー制作まで自ら担当し、月間数十件の有望リード創出に貢献。 【DtoC商材マーケ】 • クライアントプロダクトのマーケティング戦略立案、クリエイティブ制作まで担当し、ROAS1000%を達成。 【採用・SNS】 • 「共感型スカウト」の運用やSNS運用代行を主導。採用単価の過去最低額を更新。
スキル・経験
- プロジェクトマネジメント
- 営業事務
- 秘書
- 総務
- Webマーケティング
- ライティング
- 中途採用
- 人事
- 新卒採用
- Web広告運用
- エンジニア採用
- コピーライター
- ディレクター
- 広報
- 広報・PR
- 経営企画
資格
- 秘書検定