深川 聡介

株式会社SBIスターミュージック・エンタテインメント 採用

自己紹介

【キャリア（サマリ）】 　一貫して「人や組織が成果を出し続けるために、何を設計すべきか」を軸にキャリアを構築してきました。 その実現には、個人の努力や精神論ではなく、知識・スキル・役割分担・業務プロセスを構造として整えることが不可欠であると考え、営業、事業開発、人事、プロジェクトマネジメントと領域を広げながら経験を積んでいます。 　キャリア初期はSaaS プロダクトを扱うスタートアップにて営業を担当し、顧客課題の整理から提案、導入後のフォローまでを経験。 　その後、研修会社および人材育成・組織開発コンサルティング会社の創業メンバーとして、事業開発、営業、人事（採用・育成）を横断的に担い、事業と組織の両面から成長を支える役割を担いました。 　以降はインハウス人事として、採用強化、評価制度設計、育成施策を通じて、事業成長に耐えうる組織基盤の構築に従事。 　現在はIP 事業部にて、法人向け楽曲制作・イベント・メディア出演事業を担当し、営業、制作進行、売上・利益管理を一貫して担う立場として、事業の安定運営と拡張に取り組んでいます。 　複数の利害関係者が関与する環境において、意図や前提条件を整理・翻訳し、トラブルを未然に防ぎながら成果に着地させること、また属人化しやすい業務を構造化し、人に任せられる形へと分解していくことを強みとしています。 ・2023年3月～　スターミュージック　人事／IP事業部　 ・～2023年2月　マーケティング／ブランディング会社　人事 ・～2019年9月　人事コンサルティング会社の立ち上げメンバー　社長室長 【キャリア（詳細）】 ・～2023年2月　マーケティング／ブランディング会社　人事 ●採用 事業部責任者と採用要件すり合わせ、ペルソナ設定、求人票作成、エージェント対応、面接、二次面接ティーアップ、オファーレター作成＆説明 ●育成 オンボーディングプログラム作成＆実行、事業部責任者と育成課題の整理、研修プログラム作成、ハンドアウト作成、研修講師、研修振り返り＆改善 ●評価 評価制度運用、評価会議運用、給与台帳管理 ・～2019年9月　人事コンサルティング会社の立ち上げメンバー　社長室長 ●事業開発 ターゲット設定、課題整理、ソリューション設計、コスト分析＆設計、オペレーション設計、実行、改善 ●アライアンス KGI／KPI設計＆すり合わせ、業務設計＆分担、案件管理、営業同行、ハンドアウト作成、数字分析と改善 ●カスタマーサクセス 課題分析＆整理、オペレーション設計、ボトルネック精査、改善策立案＆実行＆改善 【最近の取り組み】 大学院（MBAコース）を２０２５年３月に無事に卒業できました 【プライベート】 チワワ（♀）を溺愛しております。 毎日の癒しです。 写真を撮ってはいぬのきもちに写真を投稿しております。 https://dog.benesse.ne.jp/gallery/photo/955050 超がつくほどの甘えん坊ですぐに、抱っこしてくれ、という目で見てきます。 座っていると膝の上に飛び乗ってきます。

職歴・学歴

株式会社SBIスターミュージック・エンタテインメント

人事部

採用

人事（採用・組織開発・育成・評価）

IP事業部

プロジェクトマネージャー

◆営業 深耕営業・新規営業、提案企画の立案、プレゼン資料作成、プレゼン、契約書チェック ◆制作進行・カスタマーサクセス マイルストーン設計およびスケジュール管理、クオリティチェック、ライバー対応、期待値コントロール、音楽作家との折衝 ◆営業管理・プロジェクトマネジメント 請求処理、案件・売上・利益率管理、外注先管理、業務フロー設計、責任分岐点の明確化

スキル・経験

  • プロジェクトマネジメント
  • インサイドセールス
  • エンジニア採用
  • カスタマーサポート
  • 中途採用
  • 事業企画
  • 人事
  • 代理店営業
  • 営業
  • 営業事務
  • 営業企画
  • 新卒採用
  • 新規事業企画
  • 法人営業
  • 組織・人事コンサルタント
  • 総務

資格

  • 国家資格キャリアコンサルタント