嶺田 賢
株式会社ワークハピネス マーケティング
自己紹介
バックオフィスー→法人営業→関西拠点立ち上げ→マーケティング＆インサイドセールス立ち上げ っとやったことないけど、最初に色々やってみる系をたくさんやってきました。なので仕組みをウンウンうなりながら作るのは比較的得意です。 ベンチャーにずっといたので、フラットに皆でワイワイできる感じが好きです。 【略歴】 大学卒業後、派遣会社（現在東証一部）に入社し、新人研修を経て、教育系子会社に出向。 管理系のバック業務とそのアウトソーシングプロジェクトの実行、各種サーベイなどの設計・開発、人事制度構築、理念浸透などのコンサルティングを経て、教育周りの企画提案を主な業務とする法人営業（主に大手企業の新規開拓とその後の深耕営業）を担当。 お客様の理念体系、今後の戦略に沿った、「人の育成」「仕組みの整備」を体系的に提案。 新規開拓営業をメインに携わり、その後並行して新卒採用業務にも従事。 2019年からマーケティングチームとインサイドセールスの立ち上げに責任者として関与。SalesforceやMAツールの導入牽引から、デジタルの力を活用して、会社の売れる仕組みづくり構築を実施。
職歴・学歴
株式会社ワークハピネス
マーケティングDiv
責任者
新サービスの拡販のためのサイト構築も主導。売れる仕組みづくりを組織として行うとして、マーケティングチームとインサイドセールスチームの立ち上げに従事。リードジェネレーションとリードナーチャリングのためにHP改善、オウンドメディアの運用、SNS活用、Salesforce、MAツールの導入などを先導。イベント、コラボレーションなども担当。部下のマネジメントも行う。
CA部（法人営業）
スーパーバイザー
新規開拓の教育関係の企画営業を実施。2014年12月から関西支社に異動。上場大手各社の開拓に従事。導入後の深耕営業も行い、３〜５年以上の高い契約維持年数を誇る。 トレーニングに関しては新入社員研修から部長研修まで幅広く設計。次世代経営者育成や新事業創造などの支援も実施。若手研修などでは講師としても登壇。
OD部（コンサルティング事業）
コンサルタント
社長、役員を含めた経営会議やワークショップの企画設計とファシリテーションなどを実施。経営会議につかう資料として、経営分析なども実施し、企業の意思決定を促し、戦略の構築とその戦略を後押しする施策を構築。企業の理念体系の構築、人事制度設計などをIT，通販、商社、ホテルなどの業界で構築。
新卒採用プロジェクト（兼任）
サマーインターンシップ（海外）の企画と現地確認などのオペレーション構築。採用説明会の企画と説明。採用面談の実施。
スキル・経験
- インサイドセールス
- デジタルマーケティング
- 人事
- 商品企画
- 営業企画
- 法人営業
- 組織・人事コンサルタント