阿部 雄也

ディップ株式会社 採用

自己紹介

ディップ株式会社に在籍。 営業組織で部長をおこない、2022年4月人事に異動。 新卒採用をみて、現在は中途採用の責任者として全社の採用戦略を担う。 特に、エンジニア採用に力点をおき、ディップのモノづくりのスピードを進化させるため尽力。 新たなCTOを迎え、ディップのモノづくりは大きな変革期に。 ユーザーにとって最高の価値をより素早く提供できるように、開発体制を刷新。 ≪今後やりたい事≫ ディップが、人事領域においてawardを受賞できるように変革・進化させること そのために、ディップの掲げる「人が全て、人が財産」の信念のもと、「社員幸福度No.1」を目指します。

職歴・学歴

ディップ株式会社

キャリア採用戦略推進室

室長

採用

## 中途採用 - 採用戦略の立案 - 営業、企画、エンジニア、派遣、業務委託、アルバイトの採用 - 特にエンジニア採用 - オンボーディング 人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指すというVISION実現のため、ともにディップを更に高みへ上げていける仲間を集めています。

新卒採用戦略室

## 新卒採用全般 - 営業職採用 - 最終面接官 2023年には新卒600名（営業･エンジニア･UXディレクター･マーケ･データサイエンティスト）の採用を実施。

スキル・経験

  • マネジメント
  • 営業
  • 法人営業
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  • エンジニア採用
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • ダイレクトリクルーティング