ITO SHIORI
株式会社理学ボディ 中途採用
自己紹介
ソフトバンク株式会社で法人営業としてキャリアをスタートし、LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社でのゲーム事業運営を経て、現在は株式会社理学ボディで一人目人事を担当しています。 営業、事業運営、人事と異なる仕事を経験してきましたが、私の仕事には一貫していることがあります。 それは、目の前の課題を素早く理解し、関係者を巻き込みながら、実際に機能する仕組みへ落とし込むことです。 現在は、採用、採用広報、評価制度の設計・運用、組織開発、MVV浸透などを幅広く担当しています。 制度やルールをつくるだけではなく、現場で無理なく運用できる状態まで落とし込み、定着するまで改善を続けることを大切にしてきました。 評価制度では、評価基準や評価者の役割、評価スケジュールを整理。さらに、評価シートの進捗確認、Slackでのリマインド、評価データの集計、1on1の実施管理などをGoogle Apps Scriptで自動化し、属人的だった業務を仕組みに変えてきました。 採用では、募集要項やスカウト文章の作成、候補者対応、採用広報、応募データの集計・分析まで一貫して担当しています。会社や仕事の魅力を言葉にし、届けたい相手へ分かりやすく伝えることが得意です。 また、MVVや評価制度のような難しくなりやすいテーマを、社員が自分の仕事と結びつけて理解できる言葉へ変換し、組織へ浸透させることにも取り組んでいます。 私の強みは、着手から完成までのスピードと、一度つくって終わりにせず、成果が出るまでPDCAを回し続ける粘り強さです。 課題を素早く理解して、まず形にする。実際に使ってもらい、反応やデータをもとに改善する。そして、誰かの頑張りに依存しなくても回る仕組みへ育てていく。 専門のエンジニアではありませんが、GASやAIを活用し、自分で業務改善や自動化まで進められることも強みの一つです。 人事の仕事は、ルールをつくることではなく、人と組織が前へ進める環境をつくること。 これからも、人事と事業の間に立ち、人と組織の力で事業成長を加速させられる存在を目指します。
職歴・学歴
株式会社理学ボディ
人事部
採用・労務・採用広報・人材開発
中途採用
採用、労務、採用広報、教育育成を1人で担当しています。 【採用】 採用戦略〜実行 採用媒体選定 エージェント対応 ペルソナ設定 スカウト戦略立案〜実行 カジュアル面談〜各面接〜オファー面談実施 採用フロー構築 【採用広報】 広報チームと共に採用目線でプレスリリース立案 広報活動 【労務】 全社員の勤怠管理 働き方改善 就業規則改修 契約書作成・管理 【人材開発・組織開発】 1on1制度選定〜運用設計〜導入運用 オンボーディング立案〜導入運用 福利厚生選定〜導入運用 人材育成計画立案〜導入運用 評価制度改修
スキル・経験
- 法人営業
- 営業
- 営業事務
- 人事
- 採用広報
- 代理店営業
- 中途採用
- 労務
- 広報・PR
- 採用
- HRBP
- 人材開発
資格
- キャリアコンサルタント
- 学芸員