Yuta Hashimura

自己紹介

新卒で株式会社マイナビに入社。 その後、2023年に採用支援の会社を経て、2024年9月より株式会社アルダグラムに入社。 [略歴] 2016年に新卒で株式会社マイナビに入社し、マイナビ転職の広告営業を担当。 2023年に採用支援会社に転職し、2024年に株式会社アルダグラムに入社。 採用担当として、現場社員を巻き込んだスクラム採用の推進を中心に ビジネスサイド・開発サイド・グローバルを全方位的に担当。 一部、入社式の対応なども担当しております。 [詳細] 大学卒業後、新卒として株式会社マイナビに入社。 転職情報事業本部に配属され、求人情報サイトのマイナビ転職を中心にクライアントの採用に関する課題を解決するソリューションセールスを7年半ほど行いました。 全社的な月間平均売上が約300万円の中、3ヶ月連続で月間売上1,000万円以上の成果をあげると共に、全社でトップクラスの成績を残し、全社表彰にて3年連続で金賞を受賞させていただきました。 その成果をご評価いただき、入社3年目で当時最年少マネージャーとして昇進。 プレイングマネージャーとして個人・チームの数字管理やメンバーのマネジメントなどの業務に従事しておりました。 その後、Lifortune株式会社にて人事組織コンサルタントとして、企業の経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」「ノウハウ」の中で「ヒト」に関する課題解決に向けたご支援をさせていただいておりました。 具体的には、「採用支援」「組織開発」「人材開発」の3つの軸を中心にクライアントワークに従事しておりました。 現在は、株式会社アルダグラムで正社員の採用をメインに、ビジネスサイド・開発サイド・グローバルを全方位的に担当させていただいております。

職歴・学歴

桐蔭横浜大学

スポーツ健康政策学部 スポーツテクノロジー学科

スキル・経験

• 中途採用
• 人事
• 新規事業企画

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