吉浦 祐生

クロスマート株式会社 法人営業

クロスマート株式会社 HRBP

自己紹介

※この度2026/06末に独立する事にしましたので副業のご相談であれば是非お願いします！ 営業、組織マネジメント、そして人事と幅広い領域を経験し、現場と経営、人と組織の両面を大事に日々取り組んでいます。 これまでの経験を通じて大切にしているのは、対話と人の可能性を信じることで個人、組織の熱量を最大化させることです。 現在は人事として人・組織に向き合うとともに、現役のプロコーチとしても活動中です。メンバーのキャリアや目標に寄り添いながら、その人らしい意思決定や挑戦を支援しています。 また、トライアスロンやフィジークなどの競技にも日常的に取り組み、心身のセルフマネジメントや継続的な挑戦を習慣化しています。 こうした実践を行う中で ウェルビーイングには特に関心があります。 いかに健やかに生きながら、個人としての充実と、組織としての成果を両立できるか。 その実現のために、仕事・対人支援・ライフスタイルすべてを通じてアプローチしています。 マニュアル通りにいかない「人と組織のリアル」に向き合い続けてきたからこそ、経営と現場のあいだを翻訳し、両者が無理なく動ける関係性を築くこと、感情・納得・合理性のバランス感覚を持ちながら組織運営することを大事にしています。

職歴・学歴

クロスマート株式会社

営業部

法人営業

フィールドセールス（2020年3月〜2021年8月） ・飲食業界向け経営DXサービス「クロスオーダー」の法人営業を担当。 ・現場の課題に寄り添い、プロダクトの提供だけでなく業務フロー全体の改善提案を実施。

営業部

九州支社長

法人営業

クロスマート九州支社の立ち上げ ・福岡へ異動し、九州・中四国エリアの単身で新拠点立ち上げに従事。 ・拠点の営業戦略の策定・実行、業績管理など、事業責任者的な立場で広範に業務を遂行。 ・地域の有力卸企業・業界団体とのアライアンス構築や共同プロジェクトの推進も担い、事業拡大の加速に貢献。 プレイングマネージャーとして、営業現場とマネジメントの両面で組織を牽引。

管理本部・人事

HRBP

HRBP

HRBPとして、全社横断の組織・人材開発領域を担当： ・評価制度の設計・運用 ・人材マネジメントポリシーの策定 ・組織コンディションの可視化・改善（メンタルケアやピープルアナリティクスなど） ・管理職育成支援、マネージャートレーニングの設計 ・研修や全社合宿の企画 ・EXITマネジメント

管理本部・人事

人事責任者

HRBP

人事責任者として、採用・育成・組織開発・制度運用を統括。 採用戦略の立案、選考プロセスの見直し、オンボーディング体制の強化など、組織拡大に向けた人事戦略を推進中。

スキル・経験

  • 人事
  • 組織開発
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • インサイドセールス
  • 代理店営業
  • 個人営業
  • 営業
  • 法人営業

言語

  • 英語