古賀 寛知

自己紹介

【現在の仕事】 2025年10月～：株式会社SODA　HR部署所属 中途/新卒/ 組織開発/人材育成 【概要】 事業成長にコミットする「エグゼキューション」を武器に、経営戦略を人事施策に落とし込み、 現場を巻き込みながら組織を動かすことが得意です。 医療機器営業、新卒採用コンサルを経て、GameWith、カバーといった急成長フェーズのエンタメ・テック企業にて、人事・労務・採用・マネジメントを幅広く経験。現在は株式会社SODAにてHR組織に携わっています。 【得意なこと / お力添えできること】 ・採用の上段設計〜実行： 事業計画に基づいた母集団形成から、選考体験の設計、育成・定着までの一気通貫した支援。 ・経営と現場のハブ： 経営の意思決定を現場が動ける粒度まで解釈し、組織開発・制度設計へ落とし込む。 ・組織の実行力強化： 戦略を「絵に描いた餅」にせず、メンバーを巻き込み、泥臭く形にするエグゼキューション。 ・組織開発： 経営の意思決定を現場のアクションに落とし込み、部署間の壁を打破して事業部全体を動かす実行支援。 【略歴】 ・オリンパス（医療機器営業） ・マイナビ（新卒採用コンサル） ・GameWith（人事・労務/マネジメント） ・カバー（採用/マネジメント） ・SODA（現在：HR部門） 副業・キャリア相談など、お気軽にカジュアル面談やメッセージをいただけますと幸いです！

職歴・学歴

株式会社SODA

スキル・経験

• 新卒採用
• 中途採用
• 人事
• 営業
• 組織・人事コンサルタント
• 組織開発
• HRBP
• 育成・企画