Tomoharu Harada

自己紹介

■職務概要 HR領域にて、約14年間様々な経験を積んできました。 人材紹介の新規事業企画〜立ち上げ・法人営業・キャリア支援・新卒採用・研修など多岐にわたる経験は HR領域での営業企画・新規事業立ち上げのアイデア・実行力として活かせると考えています。 【実績概要】 ■インフラトップ(プログラミングスクール) 新規事業立ち上げ・業務効率化 　・新規事業の調査後の立ち上げ〜運用を担当し、コーチング事業・人材紹介事業の立ち上げ 　・RAの時間外労働時間を一名あたり月間190時間削減 　 ・地方エージェント4社・愛知勤務の求人18件・福岡勤務の求人12件を開拓し、年間3,000万円の売上につなげた ■リクルート(ハイキャリア人材紹介)　RA・CA・スカウト 　 ・月間最高1000万円の売上を記録（苦戦していた人事領域にて、マネタイズプロセスを構築） ■MAP(ベンチャー人材紹介)　RA・CA・マネジメント 　 入社当初、社員12名・6期目のベンチャーにて、下記実績を挙げた。 ・法人の新規開拓から実績を挙げ、型化することで以降新入社員の退職数が減少 ・常に個人ではトップクラスの実績 ・決定者における年間早期退職者を二年連続で、2名・0名(社内最少人数) ■イセトー(情報処理・印刷会社)　新卒採用 ・3年連続で採用充足(魅力的な候補者が多かったため、予定よりも多く採用) ■スタッフ・サービス(人材派遣)　法人営業 ・常に全国営業80人中5位以内(最高2位)

職歴・学歴

株式会社インフラトップ

スキル・経験

• キャリアコンサルティング
• コーポレート採用
• 中途採用
• 個人営業
• 営業企画
• 新卒採用
• 新規事業企画
• 法人営業