濵﨑 さくら
株式会社ワークポート 法人営業
自己紹介
「できない理由ではなく、できる方法を考える」 株式会社ワークポートに新卒で入社。 行動指針として掲げられていたこの言葉が 私のキャリア構築の源になりました。 バリキャリで働くぞー！と意気込んだ8年前、 まさかその間に子供を4人も出産するなんて 考えてもいない、嬉しい悲鳴をあげる人生。。笑 もっと自分の社会価値を見出したい！ そういう女性やママたちのキャリア支援はもちろん。 現在ではお客様から頂く要望の本質的な課題発見から 要件定義を分解、採用対象者の再策定、採用戦略の立案、導入、運用を続けるRAとして働いています。 お客様がどんな状態であったとしても できない理由ではなくできる方法を“共に”考え抜く 伴走型のRAを目指しています〇
職歴・学歴
株式会社ワークポート
法人営業部 RA
リクルーティングアドバイザー
法人営業
福岡天神にて新卒配属 IT領域や接客領域のRAとして着任し 新卒入社総合売上ランキング1位を獲得 QMVPを取って同年、産休に入り2020年復帰。
法人営業部 新規開拓ユニット
リーダー
法人営業
法人営業部新規開拓ユニットにRA配属 のちに全社初の一般職リーダーに就任 1開拓あたり平均架電数60件/日 に対し 20架電/日 で 2開拓/日 を結果を維持。 新規開拓数ランキング全社1位/Qを2度獲得 2021年に産休入り 2022年復帰
総合スカウトユニット
カスタマーサポート
総合スカウトユニットに配属 各種提携媒体におけるスカウト業務➕スカウト返信率、開封率をCVR分析にて2.5%改善 ボタン1つでスカウトが打てるAI制度を導入 2023年産休入り、2024年復帰
新卒採用ユニット
新卒採用
新卒採用ユニットに配属 各種面接の設定、採用イベントの企画立案、面接フォロー、応募数確保のため100件/日の鬼架電。
法人営業部 RA
リクルーティングアドバイザー
法人営業
熊本支店のRAとして着任。 製造業界専任として新規開拓〜求人作成、採用定義掘り起こし、商談、ご成約を繋ぎ、QMVPを獲得。 2025年産休入り、2026年復帰 2026年1月〜 営業などゼネラリスト領域におけるRA着任
スキル・経験
- キャリアコンサルタント
- 人材紹介
- 法人営業