林ちひろ

エン株式会社人材開発・人材育成・研修

エン株式会社制度企画・組織開発

自己紹介

エン株式会社で人事として、人材開発・育成や組織開発に携わっています。・内定者研修（100〜200名規模）・新卒研修（100〜200名規模）・管理職研修・年間約250件のキャリア面談・マネジメント・評価制度運用・人事データ分析

人財戦略室　ルーキー活躍推進チーム

チームリーダー

人材開発・人材育成・研修

・メンバー3名のマネジメントをしながら、新入社員受け入れ・配属・研修設計・キャリア面談・タレント開発を実施。・役員とのディスカッションを重ねながら、育成プランを作成。

人財戦略室　入社後活躍推進チーム

人材開発・人材育成・研修

・新卒・中途社員向けの研修企画・運営、キャリア面談、組織開発を担当。・2020年度、2021年度新卒(約100名〜200名）の受け入れ施策や、管理職向け研修(年間4回)を推進。

人材紹介事業部

法人営業

人材紹介事業部の法人営業と求職者支援の両方を行う。・担当領域はコンシューマー領域でミドル層の採用支援、求職者支援を実施。・年間で100名以上の求職者の転職活動を支援。・経理部長、人事部長など部長クラスの採用支援に成功。

人財戦略室　人事企画チーム

制度企画・組織開発

・評価制度運用を担当し、制度定着に向けた運営体制を構築 。・人事システムを活用したデータ分析を実施し、組織課題の可視化を推進。  ・新評価制度の企画、制度設計、導入、運用を担当。