萩原章義

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 その他人事

ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 その他人事

自己紹介

人事領域キャリア20年+（SE10年/ HR10年） 私のWILL:データとテクノロジーの力で、個と組織の未来を紡ぐこと。テクノロジーに精通したヒューマニストでありたい。 ○SEとしてHRIS全般の企画/開発/運用を経験、統括マネージャーの立場で大規模導入プロジェクトも複数完遂。 ○人事職能にキャリアチェンジ後、グローバルタレントマネジメントプラットフォームの構築、ピープルアナリティクスによる人事部門のデジタルトランスフォーメーションを牽引中。 ◯IT×HR×Analyticsが強み

職歴・学歴

パナソニック株式会社

本社人事部門 戦略人事部

ピープルアナリティクス グローバルHRシステム導入・運営 未来人材戦略構想

社内情報システム部門

国内人事システムの統括マネージャー、SE

勤務管理、年末調整、福祉、MBOなどのess/mssと給与計算 関係会社18社への導入展開 ○スクラッチ開発（max400人月） ○オンプレパッケージ ○システム開発、維持運用

本社人事部門　グローバル人事部

HRIS戦略企画

グローバルHRプラットフォーム構築 ○人材データベース（Saas） ○MBO/CDP/ コンピテンシー/グレーディング ○エンゲージメントサーベイ ○ポスティング ○幹部開発

スキル・経験

  • HRIS
  • Java
  • Python
  • データ分析
  • プロジェクトマネジメント
  • 人事
  • 組織・人事コンサルタント
  • ピープルアナリティクス
  • HR-tech
  • エンゲージメント