長谷川 凌馬

自己紹介

◆ 株式会社タイミー【現職】 Biz HRBP（マネージャー） 事業部門に密着した人事施策の立案・実行、組織デザイン、人員計画の策定を主導。 Product HRBPマネージャー【現在】 開発（プロダクト）組織における組織開発、人事制度設計、人員計画の構築を担当。 採用チーム統合に伴い、プロダクト組織における採用戦略の策定から推進までもトータルで統括。 ◆ 某人材ベンチャー【前職】 インドネシア拠点（営業マネージャー） 拠点立ち上げおよび営業組織の統括・マネジメントに従事。 日本本社（新卒採用責任者 / 人材・組織開発責任者） 帰国後、新卒採用の全社統括および全社的な人材・組織開発施策を牽引。

職歴・学歴

株式会社タイミー

スキル・経験

• HRBP
• 人事
• 法人営業
• 中途採用
• 人材開発
• 新卒採用
• 研修
• 組織開発
• エンジニア採用
• 人事制度
• 組織・人事コンサルタント