神谷 大輔

株式会社インディードリクルートパートナーズ キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

自己紹介

株式会社インディードリクルートパートナーズで人材紹介事業のマネジャーを務めております、神谷と申します。2013年にリクルートグループへ入社して以来、キャリアアドバイザー（CA）やリクルーティングアドバイザー（RA）、営業企画など、幅広い組織でマネジメントを経験してきました。「組織成長による事業成長」を信念に、常に顧客の期待を超えるサービス構築を推進。これまでの経験を活かし、副業にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。

職歴・学歴

株式会社インディードリクルートパートナーズ

ハイキャリアカスタマーサービス部1G

マネジャー

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

年収800万円以上のIT領域の求職者を担当。ベテラン中心の17名のCA組織を運営し、統括部全体のエンジニア集客テーマも担当。

カスタマーサクセス部4G

マネジャー

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

年収帯不問の社会サービス領域（漁師、自衛隊など）の求職者を担当。23名のCA組織を運営し、部を横断したKPI向上テーマも担当。

オペレーションデザイン部クライアントエクスペリアンスG

マネジャー

営業企画

RA（企業担当）側の新規顧客獲得を行うパートナー会社（200名規模）のマネジメントを担当。10名の組織を運営し、パートナー企業の性能改善を推進。

東海営業部4G、5G

マネジャー

法人営業

東海エリアの法人顧客を担当。新人中心の20名のRA組織を運営し、金融機関とのアライアンス構築による新規顧客獲得を推進。

スキル・経験

  • 営業
  • キャリアアドバイザー
  • マネジメント
  • 個人営業
  • 法人営業
  • 中途採用
  • インサイドセールス

資格

  • 第二種衛生管理

受賞歴

MVG (Most Valuable Group)

東海営業部にて、2022年度4Qに売上目標比153.2%を達成し、全社トップの達成率を記録したことでグループとして受賞。

社内ベストプラクティス賞

RA側の新規顧客獲得パートナーシップにおいて、従来の定額委託から成果報酬型の複社体制へ転換する企画を推進。性能を大幅に改善したことが評価され受賞。