Mai Tanuma

自己紹介

リクルート #採用広報 #採用ブランディング #インナーコミュニケーション #クリエイティブディレクション 【担当業務】ディレクター ・収益増に向けた価値マネジメント（業務可視化）OKR,PKI設計 ・組織課題の改善に向けた自組織及び顧客のインナーコミュニケーション ・自組織ピープルマネジメント4人 ・企業変革に向けた採用ブランディングの戦略立案・実行支援、広報PR ・インタビュー取材、編集／校正、撮影ディレクション ・コンテンツデリバリー企画・実行、効果測定・分析 ・WEBマーケティング（SEM　※代理店ディレクション） ・コンテンツの接触・非接触による応募率／入社率の差分調査 ・採用ターゲット層への企業興味喚起を目的としたコミュニケーション施策 オンライン：中途採用HPリニューアル、ペイドパブリシティ、オウンド企画立案 オフライン：採用イベント企画立案実行 など 【得意分野・スキル】 (1) 定量・定性データから課題を設定し、解決のための施策を推進する力 RPO*プロジェクトの計画立案より、膨大なデータから必要データを抽出し分析を行い、目的実現のための課題特定及び解決のためのマイルストーンを置く、という「課題設定をするスキル」を身に着けた。さらに設定した課題の解決に向けて施策を実行するサイクルをハンズオンで実行した経験より「施策を推進する力」を学んだ。 (*: Recruitment Process Optimization) (2) プロジェクトマネジメント RPOプロジェクト推進にあたり、社内プロジェクトメンバーはもちろんのこと、クライアント人事、経営、現場を巻き込み影響力を発揮することが求められた。設定した課題解決のための施策を実行するために、場合によっては利害関係の異なる関係者にいつ、誰に、何を、どのように伝えるか、という細部を緻密に計画し実行することから「周囲を動かす」能力を習得した。

職歴・学歴

株式会社リクルート

スキル・経験

• SEO
• Webマーケティング
• エンジニア採用
• データ分析
• ライティング
• 中途採用
• 人事
• 広報
• 法人営業
• 保険
• デジタルマーケティング
• ブランディング
• プロジェクトマネジメント
• 広告運用

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