相馬 俊輔

自己紹介

【ITエンジニア組織の「1人コーポレート部門」として経営基盤を構築】 1人体制の人事・総務として、エンジニア採用（中途10年・新卒8年）から評価制度の立案、ISMS（ISO27001/9001）の維持運用、法務・契約実務、官公庁入札対応までを完結させております。経営陣（代表取締役・開発責任者・営業部長）との週次定例を通じ、組織課題の早期発見と解決を主導。複数の専門領域を1人で集約・最適化することで、高い生産性と組織のガバナンス強化を両立させています。 ------詳細------ ■職務要約 【ITエンジニア組織の「1人コーポレート部門」として経営・組織・守りを完結】 人事・総務・労務・法務・ISMS・営業支援を1名体制で一気通貫に担当。社長直属の「経営会議」に2017年より参加し、組織設計から実務運用までを定時内で完結させております。エンジニア採用（中途10年・新卒8年）に加え、ISO全部門の外部監査対応、官公庁入札の立ち上げ、産業カウンセラー資格を活かしたメンタルケアまで、IT企業運営に必要な「OS」を一人で構築・維持できる点が最大の強みです。 ■人事・採用（エンジニア採用に特化） エンジニア採用のフルサイクル対応： 予算400万円という限られたリソースの中で、中途（経験者）・新卒（文理不問）の採用計画策定から内定者研修、助成金申請までを1名で完結。 採用手法の最適化： ダイレクトリクルーティング（スカウト主軸）、転職フェア、エージェントコントロールを使い分け、エンジニアの嘘を見抜くスキルシートの技術選別を実施。 産業カウンセラーとしての組織開発： 資格を活かした内定者フォローや社員ケアを行い、入社後の定着率向上に寄与。 ■総務・労務・法務・リスク管理 ISO認証のスペシャリスト： ISO27001、9001の事務局として、全全部門（経営・総務・営業・購買）の外部監査対応を1名で完結。 法務・契約実務： 雇用契約から、フリーランス・パートナー企業向けの業務委託契約（SES/受託）、機密保持契約等の作成・リーガルチェックを担当。 制度構築： 確定拠出年金（401k）の導入・運用管理や、福利厚生・社内イベントの企画立案・定着化を主導。 ■経営支援・組織マネジメント（ハブとしての役割） 経営意思決定への参画： 2017年より社長・営業部長との週次経営会議に継続参加。中長期の採用計画、評価制度の改定、ISMSを含むガバナンス体制の策定など、組織運営の基盤となる意思決定に直接関与。 経営方針の現場浸透と実行リード： 経営会議での決定事項を各部門の責任者層（開発副室長等）へ展開し、実務レベルでの具体化を主導。7～8名単位の進捗報告体制を取りまとめるなど、組織全体のガバナンス維持と実行管理を完結させています。 対外折衝・窓口： IT組合や商談会にて他社経営層・営業職との渉外を担い、社内外の「情報の結節点」として窓口機能を果たしています。 【希望の条件など】 現在は一人バックオフィスとして広範な実務（人事・総務・法務・入札等）を担っております。これまでの経験を活かし、裁量を持って効率的に業務を遂行できる環境を探しています。 目安として、年収650万〜700万円前後（経験・役割に応ず）のレンジで検討させていただけますと幸いです。 以下のような働き方が私の希望とマッチしております。 ・これまでのマルチスキルを活かし、少数精鋭の組織を下支えすること ・効率的な業務遂行により、残業に頼らない組織運営を維持すること

職歴・学歴

株式会社アビリティ

スキル・経験

• エンジニア採用
• ダイレクトリクルーティング
• 中途採用
• 人事
• 人材開発
• 採用
• 採用広報
• 研修
• 経営企画・経営戦略
• 総務
• 労務
• 営業
• 営業事務
• 新卒採用
• 法人営業

資格

• 産業カウンセラー