山本 伊織

自己紹介

笑美面では、優秀な人財の確保に努めております。少しでも興味がございましたら、お気軽にメッセージにてお声掛けください。 【職務経歴】 -------------------------------- 現在4社経験。株式会社トリドールホールディングスに新卒入社。同社が運営する外食チェーンでの店舗業務を半年間経験後人事部に配属。通算3年4ヶ月間、大卒、高卒、中途の実務的な採用実務全般（合説や媒体、AGTコントロール等母集団形成や会社説明会、面接等）に従事。さらに年間の採用プランニングから新たな採用手法の立案、内定式や入社式イベントの製作まで様々な業務を経験。特に大卒採用・教育関連業務については自信をもっております。 2社目は株式会社マイナビにて通算3年、新卒採用支援の領域で市場一位の部署で新卒紹介業務全般に従事。CA、介護職専門RA、イベントの企画から制作まで様々な業務を経験しております。 3社目は株式会社クオーツという大学の同級生が取締役を務めるベンチャー企業に、ヘッドハンティングという形で2022年9月に入社。2023年10月まで人事兼子会社の人材会社のCAとして従事。私が一人目の人事だった為必然的に人事部の責任者として事業計画に基づいた採用プランニングや新入社員が入社した際のオンボーディングを整える作業などを担当。それに並行し、子会社の人材会社にて新卒、中途のCA業務に従事。 4社目、現職は株式会社笑美面にて採用責任者候補として中途社員の採用、離職防止のリテンション、新人教育に従事。入社直後からジョインし、半年間で21名の中途採用に成功。新拠点の名古屋採用の責任者として2名の立ち上げメンバーの採用も達成。2024年7月から新期の母集団形成を開始し、2024年10月～2025年4月までで65名の中途採用に成功。毎月ウェービングサーベイ「ミキワメ」を社員に対して実施し、最優先ケア、優先ケアの判定が出た社員との1on1を担当。リテンション業務で離職率10％未満を達成し社長賞を受賞。 新卒一年目から現在まで一貫して就職市場、人事業務に携わっております。

職歴・学歴

株式会社笑美面

スキル・経験

• 中途採用
• 人事
• 人材開発
• 採用
• 採用広報
• 新卒採用
• キャリアアドバイザー
• 営業
• 組織開発
• プロジェクトマネジメント
• マネジメント
• 研修