猿渡 悠
フリーランス その他セールス
自己紹介
大学卒業後、人材紹介・人材派遣を主要事業とする株式会社ウィルオブ・ワーク（旧：セントメディア）に入社し、コールセンター向けの人材営業を行った。事業部売り上げの多くを創出している首都圏の営業部にて上場企業やスタートアップが抱えるインハウスのカスタマーサービス部の採用支援並びに、BPO業界でトップシェアを誇る企業への人材リソース供給を実行。 その後、クラウドソーシングを主要事業とするランサーズ株式会社に入社しエージェント事業部立ち上げに参画。スタートアップを中心に正社員採用市場で枯渇するテック人材を業務委託で紹介するフリーランスを活用した採用ソリューションを提供。入社当初はセールスとしニーズのヒアリングから人材選定・紹介を行い徐々にマネジメント業務に転向。 2021年からはIPパブリッシャーである株式会社CHET Marketingのベトナム支社のブランチマネージャー候補として参画。ここではディレクターとして新規で2つのECサービスの立ち上げを実行。CEO直下でプロダクトの要件の洗い出から開発チームとの連携、リリース後のIPホルダーとの商品企画・販売など実際に売り上げを生むフェーズまで一気通貫して対応。 現在はフリーランスとして過去の経験を活かした採用支援及び営業許可並びにコーチングなど多岐に渡り活動中。 ・CliftonStrengths 【活発性/社交性/責任感/信念/共感性】
職歴・学歴
フリーランス
フリーランス
その他セールス
＜経営企画＞ - 全社営業資料作成 - 社労士・会計士などのパートナーリプレイス - 就業規則作成 - 人事評価制度策定サポート - 人事部発足に伴うワークフロー構築 - 稟議承認のフロー構築と導入 -「事業再構築補助金」の申請サポート - 各種ツールの導入 ＜セールスコンサルティング＞ - セールスターゲットの選定 - リファラルを中心とするセールスによるテスト導入企業の開拓 - PoCの実行とプロダクト改善 - 人材の採用(リファラル・Meetyの活用) ＜採用支援＞ - 事業状況を鑑みた最適な人材の選定及びスカウト ＜コーチング＞ - 現状理解と目標設定
スキル・経験
- 法人営業
- エンジニア採用
- プロジェクトマネジメント
- 中途採用
- ディレクター
- 営業