神邉 智美

HRI事業部

HRパートナー(採用コンサルタント)

組織・人事コンサルタント

採用コンサルタントとして、シード期・シリーズA〜上場企業など各フェーズの顧客に対して採用成功を目的に採用までのコンサルティング業務 【業務内容】 ・採用戦略 　 - 採用経路設計、求人策定、採用人数設計、募集要件策定など ・採用マーケティング 　 - 採用ブランディング、採用マーケティング戦略設計、採用広報、採用コンテンツ(Entrance bok)など ・採用チャネル設計/運用 　 - 採用媒体、エージェント、リファラルなどの活動方針策定〜運用 ・選考基準設計 　 - 各社異なる基準の採用基準の設計、選考方法の策定〜運用 ・選考体験設計 　 - 求職者側の選考体験向上を目的としたPDCA

HRI事業部

中途採用担当

中途採用

・HRI事業部の採用全般 　- 採用計画の立案 　- 人材要件の定義 　- 採用手法の選定 　- 募集要項の作成 　- 募集と母集団形成 　- 応募者の選考　etc.

Lab事業部

サービス企画 / AI研修講師

新規事業開発

◯サービス企画 / AI研修講師 直近ではAI領域にも役割を拡張し、AI研修講師としての登壇に加え、AI×HR領域における自社サービスの企画・運営、およびコミュニティメディア「Pote AI Lab」の立ち上げ・運営を推進。 採用実務とAI活用の両軸から、企業の採用力向上および業務効率化の支援を行っている。