Futaba Nara

自己紹介

【現在の仕事】 SmartHRで、プロダクトエンジニアを中心とした中途採用に携わっています。 現在は、シニア・ハイレイヤーの採用をはじめ、中長期的な採用課題に向けた施策の企画やプロジェクトリードなどを担当しています。 【略歴】 2010–2018｜IBM インフラ系サービスのセールスを6年程担当した後、採用へキャリアチェンジ Talent Acquisition Partnerとして、セールス、エンジニア、コーポレート系など幅広く中途採用を担当 2018–2021｜Red Hat Talent Acquisition Specialist として、ソリューションアーキテクト・エンジニアなど技術系人材の中途採用担当 2022–現在｜SmartHR プロダクト領域の担当として、プロダクトエンジニアを中心に中途採用に従事中 2年ほどプレイングマネージャーを経験した後、現在はICでシニア・ハイレイヤー採用や、中長期的な採用課題に向けた施策・プロジェクトのリードを担当中 【こんなお話ができます】 ・SmartHRのプロダクト開発やエンジニア組織 ・SmartHRで働くことやキャリア ・エンジニア採用・ハイレイヤー採用 ・採用施策やダイレクトリクルーティング エンジニア採用やキャリアについての情報交換はもちろん、SmartHRのプロダクト開発、組織、働き方に少しでも興味がある方と、気軽にお話しできたらうれしいです。 転職を具体的に考えていない方も大歓迎です。

職歴・学歴

株式会社SmartHR

スキル・経験

• エンジニア採用
• 中途採用