下 康一

自己紹介

株式会社Nintで人事をしています。中途採用を主担当に、新卒・労務・HRBPを兼務。人事歴は10年を超えました。 Nintでは採用計画の設計からスカウト運用、面談・面接、クロージングまでを内製で回しています。在籍4年で中途入社は累計86名。エンジニア採用に集中した時期は約1年で開発系10名、直近はEC戦略コンサルタントなど採りにくいポジションが中心です。スカウトはビズリーチ・Green・RDSなど7経路を並行管理し、リスト管理はAIエージェントで自動化しています。 このノウハウを使って、他社さんの採用支援（RPO）も会社としてお受けできるようになりました。「一人人事でスカウトまで手が回らない」「応募は来るのに決まらない」――そんな会社さんがいたら、ご本人からでもお知り合いの紹介でも、気軽に声をかけてください。まずは現状の数値を拝見して、ボトルネックの見立てからお話しします。 前職はWeb系のベンチャーで、法人営業を2年経験したのち専任人事に転身し、採用から労務まで人事全般を担当していました。売る側にいた経験は、いまも求人票づくりや面接の場面で活きています。

職歴・学歴

株式会社Nint

スキル・経験

• 中途採用
• 人事
• 採用
• 新卒採用
• ダイレクトリクルーティング
• エンジニア採用
• 労務
• HRBP
• 法人営業