井上元気

株式会社WiseVine HRBP

自己紹介

スタートアップにてHRBP/コーポレートマネージャーとして、要員計画・コスト最適化、評価/報酬の見直し、採用（PM/エンジニア/ビジネス職を中核とし、全職種）を主導。デットファイナンスに向けた要員根拠・コスト計画。PMF後の成長を見据えた組織体制図の新設と採用も推進。前職はソフトバンクで営業/企画、リクルートで採用要件定義・選考設計・組織設計などの採用コンサル領域に従事。事業課題起点で「組織設計→(必要に応じて異動や採用)→制度運用→現場実装」までやり切ることを強みとしています。

職歴・学歴

株式会社WiseVine

HR Unit

HRBP

Corporate Div.

Corporate Div. Manager / HRBP